UNP y SERVIR firman convenio de cooperación para promover profesionalización de servidores públicos

Con el objetivo de fortalecer el servicio civil mediante la sinergia entre la experiencia práctica y el conocimiento académico, y promover la profesionalización de los servidores públicos de la región, la Universidad Nacional de Piura y la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR firmaron un convenio de cooperación institución que consolida la alianza entre ambas entidades.

La suscripción del convenio estuvo a cargo del Rector (e) de la UNP, Dr. Enrique Cáceres Florián y el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, en un acto que se cumplió con la presencia del Vicerrector Académico, Dr. Wilson Sancarranco Córdova, del Vicerrector de Investigación, Dr. Orlando Zapata Coloma y de decanos de diversas facultades.

La autoridad universitaria señaló que el convenio permitirá a la comunidad académica contribuir activamente con la mejora del servicio civil en la región acercando la formación especializada a las necesidades del sector público y promoviendo la investigación en temas clave para la modernización del Estado.

Explicó que esta colaboración se concretará a través del desarrollo de actividades académicas conjuntas la realización de proyectos de investigación e inspección pública, el intercambio de información y buenas prácticas, así como la implementación de acciones de fortalecimiento institucional mutuo.

Por su parte, Valdivieso Payva, sostuvo que el convenio no sólo atenderá a los servidores de la UNP, sino también a los alumnos, para profundizar el desarrollo de competencias, capacidades y habilidades, de los servidores públicos y que será la Escuela Nacional de Educación Pública (ENAP) la que materializará el ejercicio de este convenio.

El convenio contempla la realización de seminarios, talleres y congresos en la sede de la Universidad Nacional de Piura, además de impulsar el intercambio de experiencias en formación y capacitación, el desarrollo de actividades de promoción sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y la optimización de los recursos institucionales.