Resolución de la Unidad de Recursos humanos N.° 151
RESOLUCIÓN N° 0151-2024-UNHEVAL-URH/J
27 de mayo de 2024
SE RESUELVE:
AETÍCULO 1° CONCEDER, licencia por maternidad, con goce de remuneraciones, a favor de la servidora CAS LITA MELODY CHIRINOS FERRER adscrita a la Unidad Funcional de Procesos Judiciales, por noventa y ocho (98) días naturales, comprendidos desde el 08/05/2024, de acuerdo con los considerandos de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2° PRECISAR que, de acuerdo con la Directiva N° 01-GG-ESSALUD-2014, Normas y procedimientos para la emisión, Registro y Control de las Certificaciones Médicas por Incapacidad y Maternidad en ESSALUD, artículo 7° señala que, el responsable del pago ante su naja médica por enfermedad, o accidente, durante los 20 primeros días de descanso al año, continúa percibiendo su remuneración de manera normal por parte del empleador
A partir del 21° día, a presente licencia será subsidiado por la Gerencia de Essalud Huánuco, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
AETÍCULO 1° CONCEDER, licencia por maternidad, con goce de remuneraciones, a favor de la servidora CAS LITA MELODY CHIRINOS FERRER adscrita a la Unidad Funcional de Procesos Judiciales, por noventa y ocho (98) días naturales, comprendidos desde el 08/05/2024, de acuerdo con los considerandos de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2° PRECISAR que, de acuerdo con la Directiva N° 01-GG-ESSALUD-2014, Normas y procedimientos para la emisión, Registro y Control de las Certificaciones Médicas por Incapacidad y Maternidad en ESSALUD, artículo 7° señala que, el responsable del pago ante su naja médica por enfermedad, o accidente, durante los 20 primeros días de descanso al año, continúa percibiendo su remuneración de manera normal por parte del empleador
A partir del 21° día, a presente licencia será subsidiado por la Gerencia de Essalud Huánuco, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
RESOLUCION N° 0151-2024
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