Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

ARTÍCULO 1°: APROBAR, el Informe Final del Proceso del Concurso Público de Méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, para el ejercicio presupuestal 2024, informe que consta de veintinueve (29) folios útiles incluyendo anexos.

ARTÍCULO 2°: DECLARAR, ganadores del Concurso Público de Méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, periodo 2024, con la finalidad de contratar a los profesionales, técnicos y auxiliares, que obtuvieron el puntaje mayor, por lo tanto, ganador de la plaza en concurso, conforme al siguiente detalle:

| N° | APELLIDOS Y NOMBRES | CARGO | DEPENDENCIA/OFICINA | PERIODO DE CONTRATO
| 1 | AGUILERA HUAMANI, KAROL MAYTE | AGENTE DE SEGURIDAD | UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES | Del 25 de abril hasta el 31 de diciembre de 2024
| 2 | ANCASI HUAÑEC, WALDIR ANDREWS | AGENTE DE SEGURIDAD | UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
| 3 | SORIA ROCCA, HENRRY | CHOFER | UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
| 4 | HERRERA FABIAN, DANTE | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | DIRECCIÓN DE INCUBADORA DE EMPRESAS
| 5 | PARISACA LEYVA, PAMELA MIRIAN | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
| 6 | TORRES SALAZAR, MARIA MERCEDES | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | UNIDAD DE PRESUPUESTO
| 7 | RONDAN CARPIO, MARILYN PILAR | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | UNIDAD DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO Y GRADUADO Y BOLSA DE TRABAJO

ARTÍCULO 3°: CONTRATAR, al personal detallado en el artículo segundo, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios –CAS en la UNAMAD; disponiéndose que la Unidad de Recursos Humanos elabore sus contratos respectivos cumpliendo lo establecido en el Reglamento y Bases del Concurso Público para la Selección de Personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, versión 16.0, respecto a los montos a pagar y funciones determinadas en el citado Reglamento y Bases.