Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

ARTÍCULO 1°: APROBAR, el Informe Final del Proceso del Concurso Público de Méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, para el ejercicio presupuestal 2024, informe que consta de veintinueve (29) folios útiles incluyendo anexos.

ARTÍCULO 2°: DECLARAR, ganadores del Concurso Público de Méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, periodo 2024, con la finalidad de contratar a los profesionales, técnicos y auxiliares, que obtuvieron el puntaje mayor, por lo tanto, ganador de la plaza en concurso, conforme al siguiente detalle:

| N° | APELLIDOS Y NOMBRES | CARGO | DEPENDENCIA/OFICINA | PERIODO DE CONTRATO
| 1 | AGUILERA HUAMANI, KAROL MAYTE | AGENTE DE SEGURIDAD | UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES | Del 25 de abril hasta el 31 de diciembre de 2024
| 2 | ANCASI HUAÑEC, WALDIR ANDREWS | AGENTE DE SEGURIDAD | UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
| 3 | SORIA ROCCA, HENRRY | CHOFER | UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
| 4 | HERRERA FABIAN, DANTE | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | DIRECCIÓN DE INCUBADORA DE EMPRESAS
| 5 | PARISACA LEYVA, PAMELA MIRIAN | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN
| 6 | TORRES SALAZAR, MARIA MERCEDES | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | UNIDAD DE PRESUPUESTO
| 7 | RONDAN CARPIO, MARILYN PILAR | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | UNIDAD DE SEGUIMIENTO AL EGRESADO Y GRADUADO Y BOLSA DE TRABAJO

ARTÍCULO 3°: CONTRATAR, al personal detallado en el artículo segundo, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios –CAS en la UNAMAD; disponiéndose que la Unidad de Recursos Humanos elabore sus contratos respectivos cumpliendo lo establecido en el Reglamento y Bases del Concurso Público para la Selección de Personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, versión 16.0, respecto a los montos a pagar y funciones determinadas en el citado Reglamento y Bases.

ARTÍCULO 4°: DISPONER, que los servidores declarados como ganadores, cumplan con lo establecido en el capítulo XVII del Reglamento y Bases del Concurso Público de Méritos para la selección de Personal bajo la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios-CAS, versión 16.0.

ARTÍCULO 5°: DISPONER, que en un plazo de diez (10) días hábiles de notificada la presente resolución, bajo responsabilidad, la Unidad de Recursos Humanos, realice la evaluación y veracidad de los documentos presentados por los servidores que resultaron ganadores del Concurso Público de Méritos para la selección de personal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, para tal efecto deberá realizar el cruce de información con las entidades e instituciones respectivamente, así como verificar que el Curriculum Vitae cumpla con el perfil requerido en la plaza presentada a Concurso. Posterior a ello, la Unidad de Recursos Humanos deberá elevar ante Consejo Universitario, en un plazo de quince (15) días hábiles, el informe respectivo, para que, de ser el caso, declare la nulidad del contrato, como consecuencia de un procedimiento de control posterior, disponiendo se dé inicio a las acciones legales correspondientes.

ARTÍCULO 6°: NOTIFICAR, vía correo electrónico institucional, la presente resolución a las oficinas que correspondan, para su conocimiento y acciones respectivas.