Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

ARTÍCULO 1°: DEJAR SIN EFECTO, el artículo 2 de la Resolución de Consejo Universitario N° 015-2024-UNAMAD-CU, de fecha 10 de enero de 2024, sobre la designación de la Lic. Romelia Guillermina Corrales Hinojosa como Coordinadora de la Unidad Funcional de Desarrollo de Personal de la UNAMAD.

ARTÍCULO 2°: DESIGNAR, al Lic. Jan Carlos Enríquez Mora como Coordinador de la Unidad Funcional de Desarrollo Personal, en adición a sus funciones, a partir del 30 de enero de 2024 hasta que la autoridad determine lo conveniente.

ARTÍCULO 3°: El Coordinador de la Unidad Funcional de Desarrollo de Personal, tendrá las siguientes funciones:

| COORDINADORES | UNIDAD FUNCIONAL
| Coordinador de la Unidad Funcional de Desarrollo de Personal | a) Elaborar el diagnóstico de las necesidades reales de capacitación del personal de la UNAMAD para formular y evaluar los planes y programas correspondientes; b) Coordinar con las Oficinas de la UNAMAD, las acciones de capacitación, entrenamiento, especialización y perfeccionamiento de personal; c) Coordinar con las organizaciones e instituciones, la realización de actividades socioculturales, así como fomentar relaciones y promover convenios con instituciones que ofrezcan alternativas de capacitación en el país o en el extranjero; d) Promover y realizar trabajos de investigación básica y aplicada en el área de su competencia; e) Propiciar el diálogo mediante la utilización de canales de comunicación e información adecuada; f) Participar en comisiones de trabajo en capacitación y bienestar de personal y emitir informes técnicos correspondientes; g) Ejecutar las políticas de la universidad en capacitación y bienestar social; h) Programar acciones asistenciales en el campo de la salud, seguridad social y crédito de otros servicios que contribuyan al bienestar del personal; i) Formular los estudios y proyectos necesarios para la ejecución de los programas de bienestar, tanto en prevención y asistencia médica, así como en alimentación, recreación, deportes y otros; j) Supervisar la preparación de la información oficial para evaluación, concurso y ascenso del personal administrativo; k) Proponer normas, manuales y formatos relativos a la administración del personal y supervisar su cumplimiento; Manual de Organización y Funciones – UNAMAD Oficina de Racionalización l) Realizar otras funciones propias por su naturaleza que le sean asignadas por su jefe inmediato.