Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios

ARTÍCULO ÚNICO: RATIFICAR, en todos sus extremos, la Resolución Rectoral N° 019-2023-UNAMAD-R, de fecha 25 de enero de 2023, que resuelve:

ARTÍCULO 1°:MODIFICAR, por segunda vez, el artículo 27° del Reglamento Interno del Personal no Docente de la UNAMAD, aprobado con Resolución de Consejo Universitario N° 360-2020-UNAMAD-CU, de fecha 17 de diciembre de 2020, a partir del 25 de enero de 2023 y hasta que se termine la crisis social que viene atravesando el Departamento de Madre de Dios, debiendo quedar redactado de la siguiente manera:

La jornada ordinaria de trabajo de los trabajadores no docentes de la UNAMAD se sujeta a los siguientes horarios:

| HORARIO | ADMINISTRATIVOS D.L. N° 276 Y D.L. N° 1057
| Entrada | 7:15 a.m.
| Tolerancia sin descuento | 7:15-7:20 a.m.
| Tardanza sin descuento | 7:21-7:30 a.m.
| Falta-considerado sin goce de remuneraciones a partir de | 7:31 a.m.
| Salida | 3:15 p.m.

Por razones debidamente justificadas, a solicitud del trabajador no docente la hora de ingreso y salida puede ser modificada, previa conformidad del jefe inmediato y comunicación a la Unidad de Recursos Humanos (URH), siempre que se cumpla con la jornada laboral. A solicitud del jefe inmediato por necesidades del servicio debidamente justificadas, la URH podrá autorizar horarios distintos de trabajo, así como establecer regímenes alternativos o atípicos de jornada ordinaria de trabajo, con sujeción a la legislación vigente, siempre que se cumpla con la prestación efectiva de servicios mínima.

El horario de trabajo para el personal contratado por estudios de pre inversión e inversiones, será establecida en la correspondiente Directiva de contratación. Asimismo, la Unidad Funcional de Remuneraciones aplicará la tolerancia, tardanza y falta a la hora de ingreso de 15 minutos.