Universidad Nacional Autónoma de Bellas Artes del Perú

La resolución modifica diversas disposiciones del Reglamento de Evaluación de Capacidad del Personal Administrativo de la Escuela Nacional Superior Autónoma de Bellas Artes del Perú. Se establece que el personal que no asista a la evaluación estará sujeto a la normativa vigente y, si no alcanza el puntaje mínimo, deberá incorporarse a un plan de capacitación. Asimismo, se actualiza el artículo sobre los requisitos, señalando que la evaluación corresponde únicamente al personal con vínculo laboral vigente con la institución.

También se modifican los artículos relacionados con el proceso de evaluación, precisando que consta de cuatro componentes y que estos se basan en los formatos de Evaluación y Puntaje establecidos en los anexos del reglamento. Se fija además que la nota mínima aprobatoria es de 65 puntos. Finalmente, se deja sin efecto la tabla de Evaluación y Puntaje anterior, aprobándose una nueva que reemplaza a la de la Resolución Directoral N.º 300-2009-ENSABA.