Proceso de Renovación de Contrato Docente

Comunicado
Precisiones a tener en cuenta
Comunicado N°15-2026
Comunicado N°15-2026 PARTE 2
Comunicado N°15-2026 PARTE 3

Fotos: COMISION DE CONTRATO DOCENTE

COMISION DE CONTRATO DOCENTE

12 de enero de 2026 - 6:13 p. m.

La Unidad de Gestión Educativa Local Sullana, informa a los postulantes y al público en general sobre la evaluación de desempeño en el marco de la renovación del contrato docente.

a. Para el presente año 2026, se implementará la evaluación de desempeño a todos los profesores contratados en EBE, EBA, EBR y ETP. La citada evaluación está a cargo del Comité de Evaluación de Desempeño de la IE; debiendo ser conformado, según lo establecido en los numerales 16.2, 16.3 y 16.4 del artículo16 de la norma de contrato docente, el 09 de enero de 2026. EN EL CASO DE LOS PROFESORES COORDINADORES, PROFESORES DE IE UNIDOCENTE Y PROFESORES CONTRATADOS CON ENCARGO DE DIRECCIÓN, DICHA EVALUACIÓN ESTÁ A CARGO DEL ÁREA DE PERSONAL O LA QUE HAGA SUS VECES DE LA UGEL CORRESPONDIENTE.
Para el Caso de Instituciones Educativas con Encargatura de Funciones, DICHA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ESTÁ A CARGO DEL ÁREA DE PERSONAL O LA QUE HAGA SUS VECES DE LA UGEL CORRESPONDIENTE.
b. Para la renovación del contrato, además de la evaluación de desempeño favorable, se debe cumplir con todas las condiciones establecidas en el artículo15 de la norma de contrato docente.
c. El profesor que no desee que su contrato sea renovado, puede presentar su desistimiento a la evaluación del desempeño laboral en la fecha establecida en el cronograma adjunto, debiendo además adjuntar el formato establecido en el Anexo 18 de la presente norma.
d. l Director de la IE debe requerir a los docentes, con la debida anticipación, la presentación de las evidencias (informes, actas, reportes, fichas, lista de cotejo, entre otros documentos) para que el comité de evaluación de desempeño de la IE, proceda con la evaluación de desempeño. De manera excepcional, se podrá recepcionar las evidencias de manera virtual en coordinación con el docente, siempre que se garanticen los medios para dicho fin; conforme a las fechas establecidas en el cronograma regional.
Para el desarrollo del proceso de evaluación de desempeño para el MSE CRFA participaran los siguientes integrantes del comité de evaluación de desempeño:
i Director o coordinador del CRFA quien lo preside
ii. Dos integrantes dela asociación CRFA
Para el desarrollo del proceso de evaluación de desempeño para la ETP, participarán los siguientes integrantes del comité de evaluación de desempeño;
i Director de la IE, quien lo preside
ii Docente de mayor escala del CETPRO.
iii Un representante de los estudiantes del CETPRO