Gerente Público, con formación académica en Ingeniera Industrial (Universidad Nacional de Trujillo), Magíster en Administración Estratégica de Empresas (CENTRUM –Universidad Católica del Perú), egresado en Maestría en Gestión Pública (Escuela de Gobierno de la Universidad San Martin), Master en Gestión Pública (EUCIM), con POST GRADO-PADE en Administración de Negocios (Escuela de Administración de Negocios ESAN), con Especialización PID Programa Intensivo Directivos para Recursos Humanos (Escuela Nacional de Administración Pública -ENAP), 18 años de experiencia en empresas Privadas y 8 años en empresas de Sector Público.
FUNCIONES:
a) Administrar la planilla de pagos de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante de la UGEL y las instituciones educativas a su cargo.
b) Gestionar y mantener actualizados los legajos y escalafón del personal activo y cesante de la UGEL y las instituciones educativas a su cargo, y efectuar los registros que correspondan.
c) Gestionar el desarrollo de capacidades del personal de la UGEL.
d) Ejecutar las actividades relacionadas con las evaluaciones de ingreso, desempeño, ascenso y acceso a la Carrera Pública Magisterial, en el marco de sus competencias y la normativa aplicable.
e) Contratar, sancionar y despedir personal, en el marco de las normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
f) Otras funciones que, en el marco de sus competencias, le sean asignadas por la Dirección de la UGEL.
