Reconoce el trabajo forzoso y repórtalo
Nota de prensaSunafil brinda esta información en el marco del Día de la Lucha contra el Trabajo Forzoso, que se conmemora todos los 1 de febrero.
1 de febrero de 2024 - 4:39 p. m.
¿Conoces a alguien que trabaja 24/7 sin recibir pago alguno y le han retenido el DNI para que no pueda realizar ningún trámite? Probablemente se trate de un caso de trabajo forzoso. Las víctimas pueden ser diversas, pasando por una trabajadora del hogar o un obrero captado por la minería informal.
Aquí te damos algunos indicios para que identifiques a una posible víctima:
o Trabaja día y noche sin descanso, sin poder ejercer su voluntad de apartarse de esa forma de trabajo.
o Es encerrado en un lugar en contra de su voluntad.
o Presenta huellas visibles de violencia física.
o Es amenazado o intimidado.
o Se les retiene los salarios.
o Les exigen asumir deudas fraudulentas.
Los sectores económicos donde se suele presentar esta figura es el trabajo doméstico, la manufactura, la construcción, la agricultura, las textilerías, la minería ilegal, la extracción ilegal de madera en la Amazonía, ladrilleras y fábricas de carbón, así como los bares y discotecas.
Denuncia el trabajo forzoso
Si eres testigo de un posible caso de trabajo forzoso, puedes reportarlo a través de la herramienta digital ‘SOS: Alerta contra el trabajo infantil y el trabajo forzoso’, cuyo enlace es: https://aplicativosweb7.sunafil.gob.pe/si.alerta/login Esta alerta servirá a la Sunafil pueda verificar el cumplimiento de la normativa sociolaboral. Recuerda que no es necesario identificarse, en caso no desees comprometer su identidad.
Sanciones
El incumplimiento a las disposiciones relacionadas con el trabajo forzoso, sea o no retribuido, es considerado una infracción muy grave e insubsanable en materia de relaciones laborales, que, dependiendo del tipo de empresa, puede ser sancionado desde los 257,500 soles para una microempresa, hasta los 1, 030,000 soles para una no mype.
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