La Sunafil participó activamente en la feria laboral interinstitucional a favor de trabajadores y empleadores del distrito de Nauta
Nota de prensa● Asimismo, un equipo de inspectores paralizaron las actividades en un aserradero durante un operativo por falta de condiciones laborales de trabajadores en el mismo distrito.
Fotos: Sunafil
15 de febrero de 2023 - 5:36 p. m.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) a través de su Intendencia Regional en Loreto, participó activamente en la feria interinstitucional que se desarrolló en el distrito de Nauta; orientando y asesorando técnicamente a los pobladores que se acercaron a preguntar sobre beneficios y derechos laborales de los trabajadores, formalización laboral y temas de seguridad y salud en el trabajo.
“La idea de venir a Nauta es acercar los servicios gratuitos al ciudadano para orientarlos, recoger consultas y denuncias de la población. Además, esta participación obedece a un Plan Nacional de la Sunafil, consistente en visitar a las nuevas autoridades municipales distritales y provinciales de la región, para dar a conocer las obligaciones que tienen respecto de sus trabajadores obreros municipales", señaló la intendenta regional en Loreto, Linda Roncal.
Indicó que este mes la entidad fiscalizadora laboral está en una campaña para verificar la seguridad y salud en el trabajo de los obreros municipales.
Por otro lado, la intendenta detalló que en coordinación con los sindicatos de trabajadores del distrito de Nauta (Sitraom y Sitramun Nauta), se brindó capacitación al personal obrero de las áreas de Residuos Sólidos y Serenazgo, así como a funcionarios de la Municipalidad de Nauta, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Por la tarde, el equipo de inspectores de la intendencia regional de la Sunafil realizó un operativo en un aserradero ubicado en Nauta procediendo a paralizar totalmente las actividades por encontrar a trabajadores realizando labores en condiciones inseguras que ponían en peligro su vida.
“Hemos encontrado en este operativo a trabajadores sin los implementos de equipos de protección personal (EPP’s) y en un local sin señalización, extintor vencido, cables eléctricos en muy mal estado, falta de guarda de seguridad en máquina de corte, entre otros”, detalló Linda Roncal.