Trabajo Seguro en Navidad y Año Nuevo: seis claves que debes saber para evitar accidentes si trabajas en un conglomerado comercial

Se acercan las fiestas de fin de año, y con ellas, miles de peruanos acuden a galerías, centros comerciales y diversos negocios para hacer sus compras de Navidad y de Año Nuevo. Por este motivo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), como parte de su rol preventivo, lanzó la campaña denominada Trabajo Seguro en Navidad y Año Nuevo y a continuación brinda seis recomendaciones para evitar accidentes.

1. Almacena materiales combustibles en zonas alejadas a fuentes de calor e instalaciones eléctricas.

2. Asesórate técnicamente cuando requieras realizar instalaciones eléctricas provisionales y usa productos de calidad que cumplan con especificaciones técnicas.

3. No sobrecargues los tomacorrientes.

4. Verifica la operatividad y mantenimiento de los extintores, alumbrado y equipos de emergencia, así como de la señalización de las salidas y rutas de evacuación.

5. No obstruyas las salidas de emergencias y rutas de evacuación, accesos a extintores y equipos de emergencia.

6. Actualiza el plan de emergencias difundiéndolos entre todos los trabajadores; capacitándolos en primeros auxilios, lucha contra incendio y evacuación.

Los trabajadores de conglomerados comerciales están expuestos principalmente a riesgos de incendio por la presencia de materiales combustibles e inflamables al interior de estos locales, así como por la presencia de instalaciones eléctricas provisionales deficientes y clandestinas.

La falta de orden y limpieza también contribuye al riesgo de incendios, así como a generar diversos accidentes por caídas y resbalones, entre otros. Para prevenir este tipo de riesgos, es importante mantener el orden y limpieza durante toda la jornada de trabajo, especialmente en pasadizos y escaleras, garantizando una adecuada iluminación, entre otros.

Los empleadores deben registrar obligatoriamente a sus trabajadores en el T-Registro de la planilla electrónica el mismo día en que ingresen a prestar sus servicios. No registrarlos constituye una infracción muy grave y la multa oscila, según el tipo de empresa y el número de trabajadores, entre los S/1058 y los S/241 638.