Puno: Sunafil garantiza el pago de más de 100 trabajadores en obra de Huancané

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), a través de la Intendencia Regional de Puno (IRE Puno), realizó una intervención preventiva en la obra “Mejoramiento de la Capacidad Resolutiva del Hospital Lucio Aldazábal Pauca de Redess Huancané”, donde laboran más de 100 trabajadores.

Durante la visita, encabezada por el intendente regional Álvaro Carbajulca Durán, los trabajadores manifestaron retrasos en el pago de sus remuneraciones correspondientes al periodo del 22 de septiembre al 5 de octubre, que debió efectuarse el 17 de octubre, acumulando cinco días de demora.

Ante esta situación, el equipo de la IRE Puno realizó acciones inmediatas de verificación y diálogo con el empleador, China Gezhouba Group Company Limited Sucursal Perú, logrando su compromiso formal de efectuar el pago total de las remuneraciones pendientes a más tardar hoy, viernes 24 de octubre.

Durante la reunión, los trabajadores expresaron también su interés en conocer la política salarial de la empresa, así como otros conceptos remunerativos, y plantearon observaciones vinculadas a seguridad y salud en el trabajo; aspectos que serán materia de evaluación en las próximas actuaciones inspectivas.

“Nuestra prioridad es garantizar que los trabajadores reciban puntualmente sus remuneraciones y laboren en condiciones seguras y dignas. Desde la Sunafil seguimos apostando por la prevención y el diálogo como herramientas para asegurar el cumplimiento de los derechos laborales”, informó Carbajulca Durán.

Desde enero de 2025 a la fecha, se ha cerrado un total de 116 órdenes de inspección. De estas, 104 se originaron a partir de denuncias registradas en la Sunafil, tanto de manera presencial como a través de medios digitales. Otras 12 órdenes se generaron a partir de operativos planificados.

La Sunafil reafirma su compromiso de vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales en las obras públicas y privadas de la región, promoviendo un enfoque preventivo y de cumplimiento efectivo de la normativa sociolaboral.

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