Más de 500 personas participaron en seminario sobre la implementación de la ley de seguridad y salud en el trabajo en la Mype

Garantizar ambientes seguros y saludables es vital para prevenir accidentes e incidentes peligrosos en los centros laborales. Solo en el primer semestre del año se han realizado más de 1,000 inspecciones por accidentes de trabajo en distintos tipos de empresas, donde están incluidas las Mypes.

Es por ese motivo, que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), desarrolló el seminario presencial: “¿Cómo implementar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Micro y Pequeña Empresa?”, el cual congregó a más de 200 participantes presenciales y 300 virtuales, entre emprendedores y trabajadores de las Mypes, así como miembros del comité y supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre los temas desarrollados están los aspectos básicos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, las pautas para elaborar una matriz IPERC y el rol del comité o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Es importante recordar que las Mypes tienen ciertas obligaciones que cumplir, como elaborar un mapa de riesgos, realizar como mínimo cuatro capacitaciones al año en SST dirigidas a su personal, entregarles una copia del reglamento interno de SST, adjuntarles una descripción de las recomendaciones de SST en su contrato, brindarles facilidades económicas y licencias con goce de haber para que participen en cursos de esta materia.

Asimismo, los empleadores de las Mypes tienen obligaciones en relación a los documentos con los que deben contar y, en algunos casos, exhibirlos en el centro de trabajo. Estos son: la política, objetivos, reglamento interno, programa y plan anual de SST, además de la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC).

Si no se implementa un sistema de gestión y un reglamento en SST, se comete una infracción muy grave. La multa es similar cuando ocurre un accidente de trabajo que cause daño al cuerpo o a la salud del trabajador, por haberse incumplido las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Dependiendo del número de trabajadores afectados, las multas muy graves para las microempresas podrían fluctuar entre los 1,230.50 a los 3,638.00 soles. Y desde los 4,119.50 hasta los 40,927.50 soles para las pequeñas empresas.

La Sunafil continuará difundiendo información relevante para que las Mypes puedan subsanar sus deficiencias y tener su documentación al día.

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