Sunafil presentó directiva para fiscalizar normativa sobre la protección de la maternidad y paternidad en el trabajo

El Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral, Michael Guevara Varela; el director de Inteligencia Inspectiva (DINI), Gilberto Mori Carbonel y la representante en Perú de la Fundación Friedrich Ebert, Sara Brombart; presentaron la directiva N.° 004-2024-SUNAFIL/DINI para la fiscalización de la normativa sobre la protección de la maternidad y paternidad en el trabajo.

El evento contó con la participación de la consultora de la Fundación Friedrich Ebert, María Katia García Landaburu, quien expuso sobre el contexto, la relevancia y el objetivo; mientras que la abogada de la DINI, Antonia Ugarte Marcos, explicó las disposiciones generales y específicas de esta normativa.

Por su parte, Paola Egúsquiza y Patricia Pizarro, del Grupo Especializado sobre No Discriminación e Igualdad en el ámbito de Lima Metropolitana (GENDI), expusieron sobre los criterios de actuación inspectiva para garantizar la protección laboral de mujeres gestantes, lactantes y padres trabajadores.

Esta directiva fue elaborada por la Dirección de Inteligencia Inspectiva (DINI) y el Grupo Especializado sobre no discriminación e Igualdad en el ámbito de Lima Metropolitana (GENDI), con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert Stiftung. Asimismo, es de alcance nacional y de aplicación por todos los funcionarios y servidores civiles de los órganos y dependencias del Sistema de Inspección del Trabajo, quienes son responsables de su cumplimiento.

Finalmente, la normativa establece criterios para la actuación inspectiva en materia de discriminación de la mujer gestante o lactante en el acceso al empleo, en materia de protección de la mujer gestante o lactante o del padre o madre trabajadora durante la relación laboral, y en materia de la extinción de la relación laboral de la trabajadora gestante o lactante.

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