Junín: La Sunafil y la DRTPE suscriben alianza estratégica para continuar promoviendo los derechos laborales

Con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral y promover la protección de los derechos de los trabajadores, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Junín (DRTPE) suscribieron un acuerdo, bajo el lema "Sunafil y DRTPE en alianza estratégica”, para continuar articulando esfuerzos entre ambas entidades.

La Sunafil, a través de su Intendencia Regional de Junín, tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de la legislación laboral, la protección de los derechos de los trabajadores y la promoción de un entorno del cumplimiento de la normativa materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

De igual manera, la DRTPE formula y ejecuta políticas de empleo y fomento empresarial, promoviendo el diálogo social y la concertación entre empleadores, trabajadores y el Estado, así como la prevención y solución de conflictos laborales en la región Junín.

“Esta alianza busca optimizar la supervisión y fiscalización del cumplimiento de las normas laborales en la región, garantizando la promoción de condiciones dignas y seguras en el trabajo. Además, se enfocará en velar por la correcta implementación de las normativas sobre seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo a la reducción de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales”, mencionó la Intendenta Regional de Junín, Patty Nadia Brañes Beltrán.

Añadió que, ambas instituciones comparten el objetivo común de mejorar las condiciones laborales y de empleo en la región, garantizando un entorno de trabajo seguro, así como el respeto de los derechos laborales.

1. Fomentar mecanismos de coordinación, ejecución, colaboración interinstitucional y acción conjunta.

2. Brindar una atención integral sobre el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, para los empleadores y trabajadores de las micro, pequeñas y gran empresa.

3. Brindar orientación sobre los servicios que brinda la DRTPE respecto a la conciliación, liquidación de beneficios laborales, entre otros.

4. Promover la conciliación administrativa laboral, a fin de mejorar la eficacia en la resolución de conflictos.

Además, el convenio contempla la cooperación interinstitucional para la realización de inspecciones, capacitaciones y actividades de sensibilización dirigidas tanto a empleadores como a trabajadores, con el fin de asegurar el respeto a los derechos laborales y fomentar una cultura de prevención en el ámbito laboral.

Con esta iniciativa, la Sunafil y el Gobierno Regional de Junín ratifican su compromiso con el bienestar de los trabajadores, reforzando la fiscalización y promoción del trabajo decente y seguro en toda la región.

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