Sunafil aprueba directiva para fiscalizar los derechos laborales de trabajadores artistas, intérpretes y ejecutantes

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL aprobó la “Directiva para la fiscalización del cumplimiento de las normas del régimen laboral del trabajador artista, intérprete y ejecutante”, la cual tiene un alcance nacional y será aplicada por todos los funcionarios y servidores civiles de los órganos y dependencias del Sistema de Inspección del Trabajo, con competencias de fiscalización y sanción.

Esta directiva Nro. 003-2024-SUNAFIL/DINI, aprobada con Resolución de Superintendencia N° 173-2024-SUNAFIL, tiene el objetivo de establecer aspectos y criterios técnicos, normativos, que coadyuven al desarrollo de las actuaciones inspectivas de investigación o comprobatorias, para que se cumplan las normas laborales del régimen del trabajador artista, intérprete y ejecutante.

Se señalan cuatro supuestos específicos, a tener en cuenta para la inspección:

· En caso el empleador declare una relación laboral con el artista o trabajador técnico.

· En caso el empleador declare una relación civil o de locación de servicios con el artista o trabajador técnico que presta servicios de manera independiente.

· Y, en caso el empleador declare una relación con el artista o trabajador técnico a través de la contratación de una empresa intermediadora o tercerizadora.

Asimismo, la directiva detalla las reglas generales para la verificación de los derechos laborales de los artistas extranjeros; y respecto de los artistas o trabajadores técnicos menores de edad.

Cabe señalar que la norma define como artista, intérprete y ejecutante, a toda persona natural que representa o realiza una obra literaria o artística o expresión del folclore, con texto o sin él. Además, indica que utiliza su cuerpo o habilidades, con o sin instrumentos, para exhibir o mostrar al público, lo cual resulta en una interpretación y/o ejecución que puede ser difundida por cualquier medio de comunicación o que puede ser fijada en un soporte adecuado, el cual puede estar creado o por crearse.

De esta forma, la Sunafil continúa con la unificación de criterios en la fiscalización de distintas actividades económicas, lo cual favorecerá a la protección de los derechos sociolaborales de los trabajadores.

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