Igualdad de oportunidades y no discriminación en el ámbito laboral
Campaña finalizada
Introducción
La igualdad de oportunidades y de trato permite a todas las personas desarrollar plenamente sus talentos y calificaciones, de conformidad con sus aspiraciones y preferencias, y gozar de igualdad respecto de las condiciones de trabajo.
La discriminación en el mundo del trabajo viola derechos humanos fundamentales, además, genera profundas consecuencias económicas y sociales; por ello, es importante promover la existencia de un ambiente de trabajo en el que mujeres y hombres sean tratados en igualdad de condiciones, con garantía de su dignidad.
Para lograr la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, no basta con erradicar las prácticas discriminatorias. También es necesario promover la igualdad de oportunidades y de trato en el lugar de trabajo en todas las fases de la relación laboral. Por ello, a través del presente curso, buscamos la promoción de disposiciones importantes en relación con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral.
Objetivo general
Fortalecer las capacidades de empleadores/as, gestores/as de recursos humanos y trabajadores/as para cumplir plenamente las disposiciones normativas vigentes y garantizar el principio de igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo.
Temas
• Igualdad salarial
• Prevención y sanción del hostigamiento sexual en el ámbito laboral
• Derechos de la madre trabajadora e implementación de lactarios
Dirigido a:
Personal directivo y administrativo de empresas del régimen laboral de la actividad privada, gestores de recursos humanos, miembros del comité o delegados/as de intervención frente al hostigamiento sexual, trabajadoras y trabajadores en general.
Metodología
A través de tres (3) módulos auto instructivos, que incluyen conferencias en vivo, lecturas y material complementario, los participantes podrán reconocer los aspectos jurídicos que regulan la igualdad salarial, la prevención del hostigamiento sexual y el cumplimiento de los derechos laborales de las madres trabajadoras.
Para este fin, se hará uso de la aplicación educativa Google Classroom, y para absolver sus dudas, podrán hacerlo durante las conferencias que se transmitirán en vivo a través de YouTube. También podrán formular sus consultas sobre el contenido del curso a través del servicio Sunafil Responde, ingresando aquí: https://www.gob.pe/10017-realizar-consultas-laborales-a-la-sunafil
Requisitos técnicos
• Contar con computadora, tablet o smartphone (se recomienda el uso del navegador Google Chrome).
• Contar con conexión adecuada a Internet entre el 12 y 19 de octubre de 2022, para que puedan visualizar y/o descargar de manera progresiva los materiales de estudio, así como desarrollar las evaluaciones en las fechas señaladas en el cronograma.
• Conocer el uso de la plataforma Google Classroom, para lo cual se invita a leer el correspondiente instructivo.
Expositora
MARIELA DÁMARIZ ZEVALLOS DÁVILA
Abogada colegiada, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo por la USMP. Egresada de la maestría en Derecho del Trabajo por la USMP. Especialista en Derecho del Trabajo por la PUCP. Cuenta con el curso de Tributación Laboral por la CEC de la PUCP. Actualmente labora en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Su práctica profesional se concentra en el sector privado y tiene amplia experiencia en relaciones laborales, inspección laboral -SUNAFIL, tributación laboral, prestaciones económicas – Subsidios de EsSalud, seguridad y salud en el trabajo. Además, es especialista en contratación con personal extranjero y gestión de calidades migratorias ante Migraciones. Es conferencista y capacitadora de cursos de su especialidad.
Inscripciones (cupos limitados)
Puesto que el curso es totalmente gratuito y los cupos son limitados, le pedimos registrar su inscripción solo si cuenta con la disponibilidad para desarrollar el curso del 12 al 19 de octubre de 2022. La inscripción se cerrará una vez completadas las 6000 vacantes.
A través del formulario de inscripción, debe registrar una cuenta personal (no institucional) de GMAIL. Si no cuenta con una, puede crearla aquí: https://accounts.google.com/SignUp
La igualdad de oportunidades y de trato permite a todas las personas desarrollar plenamente sus talentos y calificaciones, de conformidad con sus aspiraciones y preferencias, y gozar de igualdad respecto de las condiciones de trabajo.
La discriminación en el mundo del trabajo viola derechos humanos fundamentales, además, genera profundas consecuencias económicas y sociales; por ello, es importante promover la existencia de un ambiente de trabajo en el que mujeres y hombres sean tratados en igualdad de condiciones, con garantía de su dignidad.
Para lograr la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, no basta con erradicar las prácticas discriminatorias. También es necesario promover la igualdad de oportunidades y de trato en el lugar de trabajo en todas las fases de la relación laboral. Por ello, a través del presente curso, buscamos la promoción de disposiciones importantes en relación con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral.
Objetivo general
Fortalecer las capacidades de empleadores/as, gestores/as de recursos humanos y trabajadores/as para cumplir plenamente las disposiciones normativas vigentes y garantizar el principio de igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo.
Temas
• Igualdad salarial
• Prevención y sanción del hostigamiento sexual en el ámbito laboral
• Derechos de la madre trabajadora e implementación de lactarios
Dirigido a:
Personal directivo y administrativo de empresas del régimen laboral de la actividad privada, gestores de recursos humanos, miembros del comité o delegados/as de intervención frente al hostigamiento sexual, trabajadoras y trabajadores en general.
Metodología
A través de tres (3) módulos auto instructivos, que incluyen conferencias en vivo, lecturas y material complementario, los participantes podrán reconocer los aspectos jurídicos que regulan la igualdad salarial, la prevención del hostigamiento sexual y el cumplimiento de los derechos laborales de las madres trabajadoras.
Para este fin, se hará uso de la aplicación educativa Google Classroom, y para absolver sus dudas, podrán hacerlo durante las conferencias que se transmitirán en vivo a través de YouTube. También podrán formular sus consultas sobre el contenido del curso a través del servicio Sunafil Responde, ingresando aquí: https://www.gob.pe/10017-realizar-consultas-laborales-a-la-sunafil
Requisitos técnicos
• Contar con computadora, tablet o smartphone (se recomienda el uso del navegador Google Chrome).
• Contar con conexión adecuada a Internet entre el 12 y 19 de octubre de 2022, para que puedan visualizar y/o descargar de manera progresiva los materiales de estudio, así como desarrollar las evaluaciones en las fechas señaladas en el cronograma.
• Conocer el uso de la plataforma Google Classroom, para lo cual se invita a leer el correspondiente instructivo.
Expositora
MARIELA DÁMARIZ ZEVALLOS DÁVILA
Abogada colegiada, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo por la USMP. Egresada de la maestría en Derecho del Trabajo por la USMP. Especialista en Derecho del Trabajo por la PUCP. Cuenta con el curso de Tributación Laboral por la CEC de la PUCP. Actualmente labora en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Su práctica profesional se concentra en el sector privado y tiene amplia experiencia en relaciones laborales, inspección laboral -SUNAFIL, tributación laboral, prestaciones económicas – Subsidios de EsSalud, seguridad y salud en el trabajo. Además, es especialista en contratación con personal extranjero y gestión de calidades migratorias ante Migraciones. Es conferencista y capacitadora de cursos de su especialidad.
Inscripciones (cupos limitados)
Puesto que el curso es totalmente gratuito y los cupos son limitados, le pedimos registrar su inscripción solo si cuenta con la disponibilidad para desarrollar el curso del 12 al 19 de octubre de 2022. La inscripción se cerrará una vez completadas las 6000 vacantes.
A través del formulario de inscripción, debe registrar una cuenta personal (no institucional) de GMAIL. Si no cuenta con una, puede crearla aquí: https://accounts.google.com/SignUp
🔴 Para inscribirse al curso, por favor registre sus datos en el siguiente formulario:
https://forms.gle/9fCpw8BEcxb7puT67
https://forms.gle/9fCpw8BEcxb7puT67
Constancia de participación
Se entregará únicamente por medios electrónicos a los participantes que obtengan una nota mínima aprobatoria de 12 en la evaluación final, que se realizará a través de formularios de Google, con puntaje sobre veinte (20).
Más información
Freddy Caldas Jiménez: inpa@sunafil.gob.pe
Contacto
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