PCM ratifica labor de reordenamiento funcional del Sineace en certificación de competencias
Nota de prensa
26 de junio de 2023 - 7:34 p. m.
La Subsecretaría de Administración Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) resolvió que no existe conflicto de competencias entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace) en materia de normalización y certificación de competencias laborales.
Este pronunciamiento de la PCM, resuelto a través del Informe N° D000233-2023-PCM-SSAP, es un importante hito dentro de la ruta de reordenamiento funcional en certificación de competencias que el Sineace ha adoptado desde hace más de dos años. Dicha función se ha ejercido al amparo de lo dispuesto en el artículo 16 de la Ley General de Educación, Ley N.° 28044, y el artículo 11 de la Ley N.° 28740, Ley del Sineace.
A inicios de la actual gestión se identificaron acciones de normalización, certificación y autorización de entidades certificadoras en materias que no se correspondían con el nivel profesional que compete al sector Educación según el Marco Nacional de Cualificaciones. En base a dicha problemática, el Sineace tomó las siguientes acciones:
- Durante el 2021, se emitieron 6 normativas en materia de normalización, evaluación y certificación de competencias, que ratifican que el alcance de las mismas son únicamente las competencias profesionales. Cabe precisar que, el Reglamento de Autorización de Entidades Certificadoras Autorizadas cuenta con informe favorable de Análisis de Calidad Regulatoria emitido por la PCM.
- Entre el 2021 y 2022, se emitieron 4 resoluciones por las que se dejó sin efecto un total de 217 normas de competencias asociadas a competencias laborales.
- Desde el 2021 hasta la fecha, se ha orientado a través de oficios y capacitaciones a distintas entidades públicas, privadas y ciudadanía respecto al alcance de nuestras funciones sobre normalización y certificación de competencias profesionales. Asimismo, desde febrero de 2023 se viene trabajando una ruta conjunta de tránsito ordenado hacia el MTPE.
El Sineace mantiene una coordinación constante con el MTPE a efectos de transferir información ordenada y organizada de normas e instituciones que certifican competencias laborales, bajo la consigna de no perjudicar a los beneficiarios de la certificación de competencias.
En este contexto, el pronunciamiento de la PCM ratifica la labor de reordenamiento realizada por el Sineace a efectos de evitar un conflicto de competencias con el MTPE, y significa un impulso para continuar con un trabajo conciliador y eficiente al servicio del reconocimiento público de competencias profesionales en el país.