SERVIR inicia revisión de expedientes de más de 100 candidatos a directivos en 60 entidades

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR inició la revisión de los legajos de 103 candidatos a directivos en 60 entidades públicas de 22 departamentos del país, los cuáles fueron presentados por autoridades regionales y locales, en el marco de la estrategia Reactivación con Idoneidad, que forma parte del Plan Con Punche Perú.

 

“Hemos iniciado una jornada maratónica, a la que hemos denominado el ´Punchetón´, para verificar exhaustivamente la idoneidad de quienes asumirán los puestos de jefes o gerentes de Administración, de Planificación y Presupuesto, de Logística o Abastecimiento y de Infraestructura en gobiernos regionales y locales”, explicó la presidenta ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Ana Pari Morales. 

 

Según dijo, un equipo técnico de 30 profesionales de SERVIR tiene a su cargo la revisión de los expedientes de estos servidores de alto rendimiento, y de comprobar que cuentan con los conocimientos y la experiencia para el cargo, pasarán a ser contratados temporalmente bajo la modalidad FAG. 

 

Es importante señalar que con la incorporación de estos equipos de alto rendimiento se busca contribuir con el desarrollo y ejecución de proyectos de inversión con eficiencia, eficacia y efectividad para que puedan brindar los servicios que demanda la ciudadanía. 

 

“Saludamos que gobernadores regionales y alcaldes apuesten por la Fase 2 de la estrategia Reactivación con Idoneidad en el marco del Plan Con Punche Perú. Hoy, la ciudadanía demanda a sus autoridades servicios de calidad y para ello, es necesario contar con los mejores servidores en el Estado. Solo así será posible impulsar las inversiones en las entidades”, aseveró Pari Morales.

 

De los expedientes remitidos a SERVIR, los gobierno regionales y locales están solicitando la incorporación de 40 profesionales de alto rendimiento para ocupar el cargo de gerente o jefe de Infraestructura; seguido de 28 cargos para la gerencia o jefatura de Administración, 19 cargos para la gerencia o jefatura de Logística y 16 profesionales para la gerencia o jefatura de Planificación y Presupuesto.

 

“En SERVIR, al igual que las autoridades regionales y municipales, apostamos por el desarrollo y progreso de nuestro país, y estamos convencidos que con la incorporación de servidores de alto rendimiento con retribuciones más competitivas y con metas que cumplir, se logrará la reactivación económica de nuestro país”, finalizó.

A tener en cuenta: