SERVIR emitirá informe de supervisión sobre nombramientos cuestionados en SUTRAN

Con el fin de verificar el cumplimiento del perfil del puesto y los requisitos mínimos en el nombramiento del jefe de la Oficina de Administración, del gerente de Estudios y Normas y de la gerenta de Prevención de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – SUTRAN, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR inició una supervisión de oficio y, como resultado de la misma, en agosto emitirá un informe de supervisión sobre el cumplimiento de la Ley Nº 31419 y su Reglamento en dicha entidad.

 

Así lo dio a conocer Cristian León Vilela, gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, tras la denuncia periodística en la que exfuncionarios y servidores civiles de la SUTRAN señalaban que en dicha entidad se habrían producido nombramientos y designaciones en cargos de confianza de personas que no cumplen con los requisitos establecidos en dichos documentos.

 

Según el Reglamento de la Ley Nº 31419 que establece las disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, aprobado el 18 de mayo del 2022, las entidades públicas de los tres niveles de gobiernos tenían 30 días para revisar los legajos de su personal y verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados.

 

SERVIR remitió esta semana a SUTRAN el Oficio N° 002700-2022-SERVIR-GDSRH solicitando al Jefe de Recursos Humanos de la entidad, en un plazo de 5 días hábiles, el íntegro del legajo digitalizado, legible y foliado de los servidores que presuntamente no cumplen los requerimientos, según las denuncias recogidas por un canal local.

 

También se ha solicitado copia del perfil de puesto o el clasificador de los cargos de jefe de la Oficina de Administración, gerente de Estudios y Normas y gerente de Prevención; así como el informe de la Oficina de Recursos Humanos sobre la verificación del cumplimiento de la Ley Nº 31419, respecto de los servidores civiles que ocupan dichos cargos.

 

“Una vez recibida la información, SERVIR realizará las verificaciones correspondientes en los siguientes 10 días hábiles. Culminado este plazo, de no haber una solicitud de ampliación de plazo por parte de SUTRAN (5 días hábiles más) o pedidos de información adicionales, se emitirá en agosto el informe de supervisión con las conclusiones y las recomendaciones correspondientes”, agregó León Vilela.

 

En caso se verifique el incumplimiento de los requisitos en cualquiera de los nombramientos cuestionados en SUTRAN, corresponderá la desvinculación inmediata de los funcionarios, así como las acciones correspondientes para la determinación de responsabilidad administrativa o funcional de quienes resulten responsables por el incumplimiento de la Ley Nº 31419.