SERVIR organiza simposio para fortalecer la prevención del hostigamiento sexual laboral en el Estado

Lima, febrero de 2026.- Con el objetivo de fortalecer la capacidad preventiva de las entidades públicas frente al hostigamiento sexual laboral, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR realizará el simposio “Prevenir para erradicar: el rol estratégico de las Oficinas de Recursos Humanos frente al hostigamiento sexual laboral”, en el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral.

La jornada técnica busca consolidar el rol de las Oficinas de Recursos Humanos como los actores principales en la implementación de medidas de prevención, el diagnóstico institucional y la construcción de espacios laborales seguros, dignos y libres de violencia en los tres niveles de gobierno.

El simposio, que se llevará a cabo el jueves 27 de febrero, de 9:00 a. m. a 1:00 p. m., en el auditorio de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP, ubicado en Av. Cuba 699, Jesús María, está dirigido a jefes y servidores responsables de la prevención y atención del hostigamiento sexual laboral en las entidades públicas de los tres niveles de gobierno.

El evento contará con la participación de Aissa Tejada Fernández, directora general contra la Violencia de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, quien abordará la prevención del hostigamiento sexual como pilar fundamental para erradicar la violencia de género en el ámbito laboral.

También participan Zaida Asencios González, investigadora del Registro Nacional Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica - RENACYT; Marlene Molero, CEO & Co-founder de Espacios Laborales sin Acoso – ELSA; Mariel Herrera Llerena, gerenta de la GDSRH de SERVIR; y, Giuliana Vásquez Ramírez, especialista del servicio “Estado sin Acoso” de SERVIR.

Durante la jornada también se presentarán las nuevas funcionalidades de la plataforma Estado sin Acoso, desarrollada con el apoyo del Proyecto de Modernización del Servicio Civil (MODSERV), herramienta clave para fortalecer la prevención y gestión de casos en las entidades públicas.

SERVIR reafirma que la prevención del hostigamiento sexual laboral no solo constituye una obligación normativa, sino una responsabilidad institucional estratégica para garantizar entornos laborales respetuosos y alineados con los principios de igualdad, dignidad y servicio a la ciudadanía.

Asimismo, invita a los jefes y responsables de las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas a participar en este espacio de fortalecimiento técnico. Las personas interesadas pueden registrarse en el siguiente enlace: https://facilita.gob.pe/t/50833