SERVIR presenta el PDP estandarizado 2026 para municipalidades
Nota de prensaSe han priorizado 21 acciones de formación en función de brechas de capacidades, necesidades del Estado y demanda municipal
22 de enero de 2026 - 5:29 p. m.
Lima, enero de 2026.– La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR presentó hoy el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) estandarizado 2026 para municipalidades, una herramienta que permitirá fortalecer las capacidades de los servidores municipales a nivel nacional, a partir de una priorización de necesidades formativas que se realizó mediante un análisis técnico basado en evidencia y alineado a las necesidades del Estado y de los gobiernos locales.
El PDP estandarizado 2026 se enmarca en la Línea de Acción 2 de la estrategia “Mi Muni me capacita”, mediante la cual SERVIR viene impulsando la estandarización de acciones de formación prioritarias para los gobiernos locales. Para su elaboración, se consideraron cuatro variables fundamentales: brechas de capacitación, necesidad del Estado, demanda formativa y condiciones para la ejecución.
En cuanto a las brechas de capacitación, SERVIR tomó en cuenta los resultados de los diagnósticos de conocimientos realizados con entidades rectoras. En el 2025, por ejemplo, 937 servidores municipales vinculados al planeamiento fueron evaluados junto con el CEPLAN, identificándose que el Plan Operativo Institucional (POI) presenta las mayores brechas, con un 53 % de servidores en nivel de conocimiento crítico.
Asimismo, se consideraron las recomendaciones del proceso de adhesión del Perú a la OCDE y la información del Registro Nacional de Municipalidades (RENAMU 2025), que revela que 7 de cada 10 municipalidades requieren capacitación en gestión del riesgo de desastres y gestión financiera.
Como resultado de este análisis, el PDP estandarizado 2026 prioriza 21 acciones de formación en materias como Gestión de Recursos Humanos, Gobierno y Transformación Digital, Integridad Pública, Presupuesto Público, Ambiente, Planeamiento, Desarrollo e Inclusión Social, entre otras, con el apoyo de la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR y entidades rectoras como Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres - CENEPRED, Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN, Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS, Ministerio del Ambiente - MINAM y Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento - MVCS, a fin de garantizar capacitaciones gratuitas y alineadas a las prioridades nacionales y municipales.
Finalmente, se dio a conocer el Kit de herramientas 2026 para municipalidades con más de 20 servidores civiles y para municipalidades con 20 o menos servidores civiles, que puede ser consultada en:
https://www.gob.pe/mimunimecapacita
El PDP estandarizado 2026 se enmarca en la Línea de Acción 2 de la estrategia “Mi Muni me capacita”, mediante la cual SERVIR viene impulsando la estandarización de acciones de formación prioritarias para los gobiernos locales. Para su elaboración, se consideraron cuatro variables fundamentales: brechas de capacitación, necesidad del Estado, demanda formativa y condiciones para la ejecución.
En cuanto a las brechas de capacitación, SERVIR tomó en cuenta los resultados de los diagnósticos de conocimientos realizados con entidades rectoras. En el 2025, por ejemplo, 937 servidores municipales vinculados al planeamiento fueron evaluados junto con el CEPLAN, identificándose que el Plan Operativo Institucional (POI) presenta las mayores brechas, con un 53 % de servidores en nivel de conocimiento crítico.
Asimismo, se consideraron las recomendaciones del proceso de adhesión del Perú a la OCDE y la información del Registro Nacional de Municipalidades (RENAMU 2025), que revela que 7 de cada 10 municipalidades requieren capacitación en gestión del riesgo de desastres y gestión financiera.
Como resultado de este análisis, el PDP estandarizado 2026 prioriza 21 acciones de formación en materias como Gestión de Recursos Humanos, Gobierno y Transformación Digital, Integridad Pública, Presupuesto Público, Ambiente, Planeamiento, Desarrollo e Inclusión Social, entre otras, con el apoyo de la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR y entidades rectoras como Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres - CENEPRED, Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN, Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS, Ministerio del Ambiente - MINAM y Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento - MVCS, a fin de garantizar capacitaciones gratuitas y alineadas a las prioridades nacionales y municipales.
Finalmente, se dio a conocer el Kit de herramientas 2026 para municipalidades con más de 20 servidores civiles y para municipalidades con 20 o menos servidores civiles, que puede ser consultada en:
https://www.gob.pe/mimunimecapacita