SERVIR: ENAP entregó cerca de 189 mil constancias y certificados de capacitación en el 2025

Lima, diciembre de 2025.– El presidente de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, informó que, entre enero y noviembre de 2025, la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP SERVIR entregó 188 868 constancias y certificados de capacitación a nivel nacional, consolidando su rol como el principal brazo formativo del Estado peruano.
“El 2025 ha sido un año clave. El Decreto Legislativo N.° 1682 ha fortalecido el funcionamiento de la escuela de SERVIR, ampliando su ámbito de acción para el desarrollo de capacidades no solo de los servidores públicos, sino también de la ciudadanía interesada en conocer y formar parte del Estado”, destacó Valdivieso
Payva.

Durante este periodo, el 36% de las personas capacitadas forma parte del Gobierno Nacional; el 13%, a los gobiernos regionales; el 20%, a los gobiernos locales; y el 8%, a organismos constitucionales autónomos.
Asimismo, el 23% correspondió a ciudadanos, entre profesionales del sector privado, estudiantes, egresados universitarios y público en general, lo que representa aproximadamente 44 mil personas capacitadas fuera delaparato estatal.

El presidente de SERVIR precisó además que, desde el inicio de funciones de la ENAP en 2013 hastanoviembre de 2025, se han entregado 716,186 constancias y certificados de capacitación en todo el país, cifraque podría incrementarse al cierre del presente año.

Uno de los principales hitos del 2025 fue la implementación de la Estrategia Aula Regional, diseñada comorespuesta a la demanda de los servidores civiles de las regiones por capacitaciones presenciales. A través deesta estrategia, se desarrollaron actividades en las 25 regiones del país, fortaleciendo capacidades en gestiónpública y brindando asistencias técnicas en materia de gestión de recursos humanos.

En total, se realizaron 327 actividades, entre cursos, talleres y conferencias vinculadas a la administraciónpública y al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), además de asistencias técnicasdirigidas a las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades públicas.

Como resultado de esta estrategia, se entregaron 30 137 constancias de participación en las Aulas Regionales.Las regiones con mayor número de participantes fueron Puno (5,926), Loreto (2,324), Moquegua (1,565),Lambayeque (1,534), Tacna (1,407) y Áncash (1,359).

“El 2026 representa un nuevo reto. Queremos llegar con una oferta académica renovada, tanto para losservidores públicos como para los ciudadanos que aspiran a formar parte del Estado. Nuestro objetivo esatraer especialmente a los jóvenes, para que vean en el servicio civil una oportunidad de desarrolloprofesional y de contribución al país”, señaló Valdivieso Payva.

En ese marco, anunció la implementación del Programa SERVIR SUMA, iniciativa orientada a promover eltalento joven y fortalecer el vínculo entre el Estado y las universidades a nivel nacional. “Como Estado, no solo debemos fomentar el ejercicio ciudadano, sino también impulsar la innovación y el aporte de nuevos talentos.El futuro del país se construye fortaleciendo capacidades hoy”, concluyó el presidente de SERVIR.

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