SERVIR anuncia III Encuentro de Buenas Prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

La ergonomía será el eje central del III Encuentro de Buenas Prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo en entidades públicas, que ha organizado la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a través de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos (GDSRH), con la finalidad de visibilizar y reconocer las iniciativas que promueven el bienestar de los trabajadores del Estado

“En esta edición, el encuentro se centrará en las prácticas exitosas en ergonomía implementadas en los tres niveles de gobierno, con el objetivo de resaltar el trabajo de las Oficinas de Recursos Humanos (ORH), destacar el liderazgo de las autoridades e incentivar la participación activa de los servidores públicos”, señaló Mariel Herrera Llerena, gerente de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR.

La funcionaria recordó que la ergonomía es un aspecto fundamental para la salud ocupacional, regulado en el Perú por la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento y la Resolución Ministerial N.° 375-2008-TR, que obligan a las entidades públicas a identificar, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos, a fin de prevenir enfermedades ocupacionales y proteger la salud de sus trabajadores.

En ese sentido, dijo Herrera Llerena, el III Encuentro busca identificar, reconocer, difundir y replicar experiencias que fomenten una cultura preventiva e innovadora en la gestión de riesgos laborales dentro del sector público. “Las entidades interesadas podrán postular sus prácticas hasta el 15 de octubre, a través de su Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces”, informó.

Asimismo, indicó que en esta edición se han establecido tres categorías de participación para las entidades del gobierno nacional, del gobierno regional y del gobierno local.

Las prácticas seleccionadas serán presentadas el 5 de noviembre en una ceremonia híbrida (virtual y presencial), donde se destacará el esfuerzo de los equipos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y se motivará a otras entidades a replicar estas iniciativas, aportando creatividad e innovación en beneficio de sus trabajadores.