SERVIR: Crece implementación de la Gestión del Rendimiento en entidades públicas

En solo dos años, la implementación de la Gestión del Rendimiento (GDR) ha registrado un crecimiento histórico de más del 85% en el número de entidades públicas que ya aplican este proceso, mientras que la participación de servidores civiles se incrementó en más del 55%, informó la gerente de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC) de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, Roxana Noli Chávez.

“La GDR es una apuesta por un Estado moderno, donde cada acción adquiere un propósito claro: mejorar la vida de los ciudadanos”, enfatizó Roxana Noli Chávez, gerente de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC), tras indicar que estos avances reflejan el esfuerzo sostenido de SERVIR por impulsar un Estado más eficiente, transparente y centrado en las personas.

En este contexto, SERVIR reunió en Lima a 60 gestores de recursos humanos de 16 regiones en el taller “Gestores en Acción: Transformando los Retos”, un espacio de intercambio y aprendizaje en el marco de la comunidad de práctica “Liga del Rendimiento”.

Durante la jornada, los participantes compartieron experiencias, buenas prácticas y desafíos que permitirán ajustar estrategias y fortalecer la implementación de la GDR en sus instituciones. “Los hemos escuchado y tomado nota de sus propuestas para reforzar las asistencias técnicas y capacitar tanto a evaluadores como a evaluados, con el objetivo de que este proceso se refleje en la atención que brindan a la ciudadanía”, dijo.

Como parte de sus próximos objetivos, SERVIR proyecta ampliar la Liga del Rendimiento a 18 regiones del país en 2025, integrando a entidades de los tres niveles de gobierno. Además, la institución ha fijado la meta de que el 90% de las entidades que aplican la GDR completen con éxito todo el ciclo, para lo cual se implementará un sistema permanente de seguimiento y monitoreo a las Oficinas de Recursos Humanos, asegurando que las capacitaciones respondan a las necesidades reales de los servidores y se traduzcan en servicios públicos oportunos, transparentes y de calidad.

Para conocer más sobre la Gestión del Rendimiento ingresar al enlace: www.gob.pe/gdr