SERVIR capacita a más de 420 entidades públicas en la correcta administración de legajos

En el marco del Seminario “Normas para la gestión del proceso de administración de legajos”, el gerente general de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, José Valdivia Morón, destacó los avances logrados en la implementación de la Directiva N.° 001-2023-SERVIR/GDSRH y reafirmó el compromiso institucional de fortalecer la gestión documental en el sector público.

Durante su intervención de cierre del seminario, en representación del presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, Valdivia Morón extendió un saludo a los jefes y servidores públicos participantes, quienes cumplen funciones relacionadas con la administración de legajos en las Oficinas de Recursos Humanos de diversas entidades del Estado.

Entre los avances alcanzados, el gerente general de SERVIR informó que solo en 2024 se brindaron 122 asistencias técnicas para la implementación de esta directiva, además de capacitar a 1,505 servidores públicos. Y, en lo que va del 2025, como parte de las acciones derivadas del III Censo y Diagnóstico de Recursos Humanos, se ha capacitado a servidores de 427 entidades públicas, alcanzando a 826 participantes directamente vinculados al proceso de administración de legajos.

“Estos logros son resultado de un trabajo articulado y comprometido con el fortalecimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Por eso invitamos a todos los servidores públicos a ser agentes de cambio desde sus puestos de trabajo, pues una correcta administración de legajos no es solo una tarea administrativa, sino una herramienta fundamental para mejorar la calidad del servicio público”, agregó el gerente de SERVIR.

Cabe destacar que el seminario se desarrolló como parte de la difusión de la Directiva “Normas para la gestión del proceso de administración de legajos”, aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000190-2023-SERVIR-PE, la cual establece, luego de 30 años, un marco normativo técnico, claro y uniforme que permite a las entidades públicas administrar con eficiencia y transparencia los documentos e información laboral de los servidores civiles.

“Esta norma no solo garantiza el adecuado resguardo de la información, sino que también contribuye a una gestión meritocrática y ordenada del talento humano en el Estado. Por eso SERVIR continuará acompañando a las entidades públicas mediante asistencia técnica, herramientas de gestión y actividades de capacitación para asegurar el desarrollo de funciones con profesionalismo, integridad y eficiencia”, finalizó Valdivia Morón.