SERVIR presenta cartilla en quechua sobre atención y prevención del hostigamiento sexual laboral

Con el objetivo de seguir promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR lanzó la primera cartilla informativa en quechua chanka sobre la prevención del hostigamiento sexual laboral en el Estado, acción que busca fortalecer la estrategia nacional #EstadoSinAcoso, a fin de garantizar la erradicación de esta problemática en las entidades públicas.

La nueva cartilla acerca la información a los servidores públicos quechua hablantes en las comunidades donde esta lengua ancestral es predominante, promoviendo el conocimiento de sus derechos y el rol de SERVIR como garante de la aplicación de la normativa correspondiente.

Su impresión ha sido posible gracias al apoyo del Gobierno de Canadá a través del Proyecto Modernización del Servicio Civil - MODSERV, el cual busca contribuir a la implementación de un sistema moderno e inclusivo de gestión de recursos humanos en el Perú.

“Es fundamental que todos los servidores públicos, sin importar su lengua materna, tengan acceso a información clara sobre cómo actuar frente al hostigamiento sexual laboral. Esta cartilla en quechua representa un paso concreto hacia un Estado más inclusivo y respetuoso”, señaló la gerenta de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos - GDSRH de SERVIR, Mariel Herrera Llerena.

En la cartilla, los servidores podrán encontrar información que les permita reconocer el hostigamiento sexual en el ámbito laboral, qué hacer frente a un caso, y qué canales de denuncia existen dentro del Estado.

La cartilla ya está disponible en formato digital en la página web de la entidad (www.gob.pe/estadosinacoso). De igual modo, será distribuida en formato físico en los gobiernos regionales de Ayacucho, Huancavelica y Apurímac, instituciones con mayor acercamiento al quechua chanka.

Las entidades podrán solicitar también asistencia técnica especializada al respecto a través de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR. Para ello, deben escribir a estadosinacoso@servir.gob.pe.