SERVIR lanza programa para fortalecer competencias de la mujer ejecutiva en el Sector Público

“Habilidades y Competencias para la Mujer Ejecutiva en el Sector Público” es el nombre del nuevo programa académico que la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, impartirá con apoyo del Gobierno de Canadá, a través del Proyecto de Modernización del Servicio Civil del Perú (MODSERV), a las mujeres ejecutivas, jefas y mandos medios con equipos a cargo en las entidades públicas de los tres niveles de gobierno de Arequipa, Cusco, La Libertad y Piura.

El objetivo es fortalecer las habilidades gerenciales de las mujeres para promover su liderazgo transformacional en la gestión de equipos, uso eficiente del tiempo y manejo asertivo de situaciones discriminatorias en el espacio laboral. Esto con el fin de potenciar el desarrollo profesional y personal, así como fomentar la igualdad de oportunidades en la capa directiva del sector público.

Este programa, que será impartido por la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP de SERVIR, se desarrollará en modalidad B-learning y tendrá una duración de 102 horas académicas. Los cursos que se impartirán abordan la situación de las mujeres: Brechas, estereotipos, derechos e igualdad, y Políticas y marco normativo internacional y nacional para la participación y acción de la mujer ejecutiva.

Asimismo, será complementado con tres talleres sobre Liderazgo transformacional para la mujer ejecutiva, Habilidades directivas para la toma de decisiones y solución de conflictos y Gestión del trabajo en equipo, conciliación y uso de tiempo. Además, tendrán la oportunidad de participar en un taller de mentoring.

Las servidoras interesadas de Arequipa, Cusco, La Libertad y Piura podrán postular a partir del 18 de marzo y quienes finalicen satisfactoriamente el programa con una calificación mínima de 14 recibirán un certificado a nombre de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de SERVIR.