Entidades deben aprobar y presentar el Plan de Desarrollo de Personas 2025 hasta el 31 de marzo

Autoridad Nacional del Servicio Civil

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), a través de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC), comunica lo siguiente:

Las entidades públicas tienen la obligación de implementar el proceso de capacitación del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH) y, por tanto, aprobar y presentar su Plan de Desarrollo de Personas (PDP) ante SERVIR, hasta el 31 de marzo de cada año.
La capacitación es un proceso clave para mejorar el desempeño de los servidores civiles, permitiendo cerrar brechas y desarrollar competencias o conocimientos alineados al perfil del puesto y a los objetivos estratégicos de la entidad.
En este marco, las entidades públicas elaboran el Plan de Desarrollo de Personas (PDP), un instrumento de gestión que planifica y orienta las acciones de capacitación para fortalecer la función pública
SERVIR, felicita el compromiso de las entidades que a la fecha han aprobado y presentado su PDP 2025 conforme la normativa vigente.
Para conocer la relación y estado de los Planes de Desarrollo de Personas presentado por las entidades, debe dar clic aquí.
El incumplimiento de la obligación de presentar el PDP en el plazo señalado, habilita iniciar una acción de supervisión, la cual podría concluir con la correspondiente recomendación de deslinde de responsabilidad administrativa de los funcionarios y/o servidores responsables involucrados.

Las entidades públicas que requieran asistencia técnica para la elaboración de su PDP o para el diagnóstico de necesidades de capacitación pueden comunicarse a través del teléfono 01 206 33 70, anexos 2640, 2612 y 2613, o escribir al correo consultasgdc@servir.gob.pe