SERVIR presenta el “Portafolio de Gestión del Rendimiento” para las oficinas de Recursos Humanos del Estado
Nota de prensaContiene documentos y herramientas útiles para la implementación de este subsistema
20 de diciembre de 2024 - 3:57 p. m.
La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR presentó hoy el “Portafolio de Gestión del Rendimiento”, un espacio digital dirigido a los gestores de las oficinas de Recursos Humanos del Estado, en el que podrán encontrar las herramientas que les permitirán implementar este proceso en sus entidades.
Este portafolio contiene más de 60 herramientas distribuidas en cinco secciones: formatos obligatorios, proyectos de documentos, material de difusión, material de capacitación y otras herramientas complementarias. Cada sección ofrece información detallada y recursos clave para desarrollar cada etapa del subsistema de Gestión del Rendimiento (GDR).
Voceros de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de SERVIR explicaron que esta iniciativa busca agilizar y facilitar el trabajo de servidores públicos que implementan este proceso, pero sobre todo priorizar a quienes darán inicio al desarrollo de esta herramienta en el año 2025 y requieren disponer de todo tipo de materiales y documentos guías.
“De esta manera, SERVIR reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las capacidades de los gestores de recursos humanos en todo el país”, dijeron tras señalar que, además, se contribuye con la mejora de la gestión pública, a fin de que la ciudadanía reciba servicios públicos de calidad.
Junto con el portafolio, también se continuará brindando acompañamiento técnico a las oficinas de Recursos Humanos para asegurar una adecuada aplicación de los documentos, e información para enfrentar los retos del GDR.
La GDR es una herramienta de gestión de recursos humanos mediante la cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles al logro de los objetivos institucionales. Asimismo, evidencia las necesidades requeridas para mejorar el desempeño individual e institucional.
DATO:
• Para ver y descargar la información y herramientas del Portafolio GDR ingresa aquí: https://www.gob.pe/es/o/5778
• Para conocer más sobre el proceso de Gestión del Rendimiento visite nuestro canal en YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=dVcBUWm0ndI&list=PLF1cLZO8dRvKWiaBDY5BhBo0sSiILPnom
Este portafolio contiene más de 60 herramientas distribuidas en cinco secciones: formatos obligatorios, proyectos de documentos, material de difusión, material de capacitación y otras herramientas complementarias. Cada sección ofrece información detallada y recursos clave para desarrollar cada etapa del subsistema de Gestión del Rendimiento (GDR).
Voceros de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de SERVIR explicaron que esta iniciativa busca agilizar y facilitar el trabajo de servidores públicos que implementan este proceso, pero sobre todo priorizar a quienes darán inicio al desarrollo de esta herramienta en el año 2025 y requieren disponer de todo tipo de materiales y documentos guías.
“De esta manera, SERVIR reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las capacidades de los gestores de recursos humanos en todo el país”, dijeron tras señalar que, además, se contribuye con la mejora de la gestión pública, a fin de que la ciudadanía reciba servicios públicos de calidad.
Junto con el portafolio, también se continuará brindando acompañamiento técnico a las oficinas de Recursos Humanos para asegurar una adecuada aplicación de los documentos, e información para enfrentar los retos del GDR.
La GDR es una herramienta de gestión de recursos humanos mediante la cual se identifica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles al logro de los objetivos institucionales. Asimismo, evidencia las necesidades requeridas para mejorar el desempeño individual e institucional.
DATO:
• Para ver y descargar la información y herramientas del Portafolio GDR ingresa aquí: https://www.gob.pe/es/o/5778
• Para conocer más sobre el proceso de Gestión del Rendimiento visite nuestro canal en YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=dVcBUWm0ndI&list=PLF1cLZO8dRvKWiaBDY5BhBo0sSiILPnom