Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 000305-2025/GG-ORH
IMPONER la sanción disciplinaria de AMONESTACIÓN ESCRITA, a la servidora D’YAN MELANNY LLERENA VELASQUEZ, en su calidad de Analista de Supervisión y Fiscalización
15 de diciembre de 2025
Artículo 1.- IMPONER la sanción disciplinaria de AMONESTACIÓN ESCRITA, a la servidora D’YAN MELANNY LLERENA VELASQUEZ, en su calidad de Analista de Supervisión y Fiscalización, por la comisión de la falta administrativa disciplinaria prevista en el literal q) del artículo 85 de la Ley N° 30057, en concordancia con el artículo 100 del Reglamento General de la Ley N° 30057, configurándose de esta manera el inciso 9 del numeral 261.1 del artículo 261 del Texto Único Ordenado de la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, conforme a los considerandos expuestos en la presente resolución.
Artículo 2.- NOTIFICAR la presente resolución a la servidora D’YAN MELANNY LLERENA VELASQUEZ, en el plazo de máximo de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de su emisión, conforme a lo dispuesto en el artículo 115 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para los fines que estime pertinentes.
Artículo 3.- DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos oficialice la sanción impuesta.
Artículo 4.- REMITIR a la Secretaría Técnica de los Órganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario, copia de la presente resolución, para los fines correspondientes.
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, conforme a los considerandos expuestos en la presente resolución.
Artículo 2.- NOTIFICAR la presente resolución a la servidora D’YAN MELANNY LLERENA VELASQUEZ, en el plazo de máximo de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente de su emisión, conforme a lo dispuesto en el artículo 115 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para los fines que estime pertinentes.
Artículo 3.- DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos oficialice la sanción impuesta.
Artículo 4.- REMITIR a la Secretaría Técnica de los Órganos Instructores del Procedimiento Administrativo Disciplinario, copia de la presente resolución, para los fines correspondientes.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Oficina de Recursos Humanos
