Autoridad Nacional del Servicio Civil

Artículo 1.- Conformación del Equipo de Trabajo
Conformar en la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, el Equipo de
Trabajo, de carácter temporal, con la finalidad de elaborar un informe final que contenga el análisis de
la normativa vigente y el estado de la cuestión actual con relación a la identificación de entidades
públicas Tipo A y Tipo B para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; y,
de ser el caso, presentar propuestas de mejoras.
El Equipo de Trabajo está integrado por:
a) El/la Asesor/a II de la Presidencia Ejecutiva del Consejo Directivo de SERVIR o su alterno,
quien lo preside.
b) El/la Gerente de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil o su alterno, quien
actúa como Secretario/a Técnico/a.
c) El/la Gerente de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil
o su alterno.
d) El/la Gerente de la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública o su alterno.
e) El/la Gerente de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos o su alterno.
f) El/la Jefe/a de la Oficina de Asesoría Jurídica o su alterno.
Artículo 3.- Finalidad del Equipo de Trabajo
El Equipo de Trabajo tiene como finalidad elaborar un informe final que contenga el análisis de
la normativa vigente y el estado de la cuestión actual con relación a la identificación de entidades
públicas Tipo A y Tipo B para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; y,
de ser el caso, plantear propuestas de mejoras.
Artículo 4.- Objetivos del Equipo de Trabajo
El Equipo de Trabajo tiene los siguientes objetivos:
Artículo 5.- Responsabilidades del Equipo de Trabajo
Los integrantes del Equipo de Trabajo son responsables de: (i) Revisar el marco normativo
relacionado con la identificación de las entidades públicas Tipo A y Tipo B para efectos del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; y, (ii) Cumplir con las actividades que le
correspondan según el Plan de Trabajo aprobado para tal fin.
Artículo 6.- Participación de otros actores
El Equipo de Trabajo, para efectos de coadyuvar en el cumplimiento de sus objetivos, puede
convocar a servidores civiles de otras entidades públicas, directivos, expertos, académicos,
representantes de la cooperación internacional, representantes de las confederaciones sindicales,
entre otros actores.
Artículo 7.- Plan de Trabajo
La Secretaría Técnica del Equipo de Trabajo elabora y presenta a la Presidencia Ejecutiva de
SERVIR, en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles contados a partir de la publicación de la presente
Resolución de Presidencia Ejecutiva, un plan de trabajo que establezca las fechas y las actividades a
realizar para efectos del cumplimiento de sus objetivos.
Artículo 8.- Plazo de vigencia
El Equipo de Trabajo tiene una vigencia de cuarenta y cinco (45) días hábiles contados a partir
del día siguiente de la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva, el mismo que
puede ser prorrogado hasta por un periodo similar.
Artículo 9.- Publicación
Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva en la sede digital
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir).