Kit de herramientas 2026 para municipalidades con más de 20 servidores civiles
Archivo
21 de enero de 2026
Encuentra aquí los documentos de apoyo que podrás descargar para elaborar tu Plan de Desarrollo de Personas:
Cultura de aprendizaje
Cultura de aprendizaje
- Piezas gráficas para descarga sobre beneficios e importancia de la capacitación
- Piezas gráficas para descarga sobre materias de capacitación prioritarias para el desarrollo del servicio civil
- Listado de herramientas audiovisuales para el fomento de la cultura de aprendizaje
1. Etapa de Planificación
1.1 Planificación 2026:
1.1.1 Fase 3: Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
1.1 Planificación 2026:
1.1.1 Fase 3: Desarrollo del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
1.1.1.1. ¿Cómo reconocer el tipo de función del puesto de los servidores civiles?
1.1.1.2 Matriz DNC 2026 para municipalidades con mas de 20 servidores civiles
1.1.1.3. Video tutorial: ¿Cómo completar la Matriz DNC para municipalidades con más de 20 servidores civiles?
1.1.1.2 Matriz DNC 2026 para municipalidades con mas de 20 servidores civiles
1.1.1.3. Video tutorial: ¿Cómo completar la Matriz DNC para municipalidades con más de 20 servidores civiles?
1.1.2. Fase 4. Plan de Desarrollo de Personas
1.1.2.3. Modelo de informe técnico ORH para aprobación PDP 2026
1.1.2.4. Modelo de resolución de aprobación del PDP 2026 para municipios con más de 20 servidores
1.1.2.5. Formulario de Presentación del PDP 2026 a SERVIR
1.1.2.4. Modelo de resolución de aprobación del PDP 2026 para municipios con más de 20 servidores
1.1.2.5. Formulario de Presentación del PDP 2026 a SERVIR
1.2. Planificación 2027:
1.2.1. Fase 1: Elaboración del Cuadro de Previsión de Servicios de Capacitación (CPSC)
1.2.1.1. Cuadro de Previsión de Servicios de Capacitación (CPSC)
1.2.2. Fase 2: Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
1.2.1. Fase 1: Elaboración del Cuadro de Previsión de Servicios de Capacitación (CPSC)
1.2.1.1. Cuadro de Previsión de Servicios de Capacitación (CPSC)
1.2.2. Fase 2: Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas (PDP)
2. Etapa de Ejecución
2.1. Pautas previas, durante y después de la capacitación
2.2. Formato de declaración jurada de compromisos por capacitación
2.3. Matriz de ejecución del PDP 2026 para municipalidades
2.4. Video tutorial: ¿Cómo completar la matriz de ejecución PDP?
2.5. Modelo de acta de modificación del PDP
2.6. Modelo de informe ORH para aprobación de modificación del PDP
2.7. Modelo de términos de referencia (TDR) y Sílabo
3. Etapa de Evaluación
3.1. Encuesta de satisfacción
3.2. Guía de Evaluación de la Capacitación a nivel de aplicación en entidades públicas
3.3. Formato de propuesta de aplicación
3.4. Instrumentos para evaluar el cumplimiento de la evaluación a nivel de aplicación
2.2. Formato de declaración jurada de compromisos por capacitación
2.3. Matriz de ejecución del PDP 2026 para municipalidades
2.4. Video tutorial: ¿Cómo completar la matriz de ejecución PDP?
2.5. Modelo de acta de modificación del PDP
2.6. Modelo de informe ORH para aprobación de modificación del PDP
2.7. Modelo de términos de referencia (TDR) y Sílabo
3. Etapa de Evaluación
3.1. Encuesta de satisfacción
3.2. Guía de Evaluación de la Capacitación a nivel de aplicación en entidades públicas
3.3. Formato de propuesta de aplicación
3.4. Instrumentos para evaluar el cumplimiento de la evaluación a nivel de aplicación
Esta publicación pertenece al compendio Caja de Herramientas para Gestión de la Capacitación (GDC)



