Material de difusión de la Gestión del Rendimiento
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1 de noviembre de 2024
Accede y descarga o comparte piezas gráficas, videos y pautas sugeridas para la implementación de GDR.
3.1. Piezas gráficas editables
3.1.1. ¿Qué es la GDR?
3.1.2. Inicio ciclo 2024
3.1.3. Beneficios de la GDR
3.1.4. Llenado de la matriz de participantes
3.1.5. Iniciamos la etapa de seguimiento
3.1.6. Pasos para la entrega de evidencias
3.1.7. ¿Sabías que puedes solicitar la modificación de tu meta?
3.1.8. ¿Qué es el CIE?
3.1.9. ¿Quiénes son los miembros del Comité Institucional de Evaluación?
3.1.10. ¿Cómo participo en el proceso electoral del CIE?
3.1.11. Tú también puedes formar parte del CIE
3.1.12. ¡Conoce a tus candidatos para el proceso electoral del CIE!
3.1.13. Guía de votación
3.1.14. ¡Ya puedes votar!
3.1.15 Conoce los resultados de las elecciones del CIE
3.1.16 Actividades específicas de la etapa de planificación
3.1.17 Actividades específicas de la etapa de seguimiento
3.1.18 Actividades específicas de la etapa de evaluación
3.1.18 Actividades específicas de la etapa de evaluación
3.2. Videos
3.2.1. ¿Qué es GDR?
3.2.2. Rompiendo mitos de la GDR
3.2.3. Cómo registrar el formato GDR
3.2.4. Errores frecuentes en la formulación de metas
3.2.5. Testimonios de gestores en la Liga GDR
3.3 Pautas
3.3.1. Errores frecuentes en la formulación de metas (próximamente)
3.3.2. Pautas para la retroalimentación (próximamente)
Esta publicación pertenece al compendio Portafolio de la Gestión del Rendimiento: Recursos y herramientas
3.1.1. ¿Qué es la GDR?
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353.3 KB
3.1.2. Inicio ciclo 2024
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380.5 KB
3.1.3. Beneficios de la GDR
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978.5 KB
3.1.4. Llenado de la matriz de participantes
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1.4 MB
3.3.3. Pautas para las acciones de comunicación
PDF
1.2 MB
3.3.4. Pautas para la definición de metas
PDF
1.2 MB
3.3.5. Pautas para la articulación de la GDR y GDC durante la etapa de seguimiento
PDF
1.2 MB
3.3.6. Pautas para la etapa de evaluación
PDF
1.2 MB
3.3.7. Acciones sugeridas para la articulación del proceso de capacitación y el subsistema de gestión del rendimiento
PDF
1.1 MB
3.3.8. Sugerencias para definir metas relacionadas a la capacitación
PDF
773.8 KB
16. Actividades específicas de la etapa de planificación
PDF
334.2 KB
17. Actividades específicas de la etapa de seguimiento
PDF
307.6 KB
18. Actividades específicas de la etapa de evaluación
PDF
321.4 KB