SERFOR anuncia conformación de Comité para la Igualdad de Género que impulsará la labor de las mujeres en el sector

El Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR) del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego realizó el evento: “8M, Siempre visibles: aporte de las mujeres en el sector forestal y de fauna silvestre” en su local institucional y en el marco de la Conmemoración por el 8 de marzo (8M), Día Internacional de la Mujer.

 

El evento fue liderado por Luis Alberto Gonzales-Zúñiga Guzmán, director ejecutivo del SERFOR, y contó con la participación de Nancy Rosalina Tolentino Gamarra, ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; y fue moderado por Violeta Bermúdez, del Proyecto Prevenir de USAID y ex Premier del Estado. 

 

Como parte de este encuentro, se anunció la instalación y puesta en marcha del Comité para la Igualdad de Género del SERFOR, frente a la necesidad de incluir la diversidad de mujeres y los conocimientos y diferentes visiones que contribuyen a aportar en la gestión de los recursos forestales y de fauna silvestre. 

 

El panel de expertas estuvo compuesto por Mariela Canepa Montalvo, Viceministra de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales del Ministerio del Ambiente (MINAM); Elvira Gómez Rivero, directora general de Información y Ordenamiento Forestal y de Fauna Silvestre del SERFOR; Tabea Casique Coronado, secretaria del consejo directivo de la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (AIDESEP); y de Iliana Pérez Meléndez, ejecutiva de la Dirección de Evaluación y Desarrollo de Capacidades Forestal y de Fauna Silvestre del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre (OSINFOR). 

 

Las panelistas visibilizaron el rol de las mujeres en el sector forestal y de fauna silvestre del Perú, y a través de sus diversas experiencias atestiguaron las brechas por cerrar referidas a la igualdad y reconocimiento del papel actual de las mujeres en las actividades del sector forestal y de fauna silvestre en beneficio de todas y todos los peruanos. 

 

Luis Alberto Gonzales-Zúñiga informó que “dado que hoy se incorporan a nuestro ámbito de trabajo cerca de 250 mil familias a través de los sistemas agroforestales que impulsa el SERFOR y que permitirán gestionar de manera sostenible, entre 2,8 y 3 millones de hectáreas de bosques, las mujeres cumplen un rol fundamental para lograr nuestro cometido”. 

 

Por su lado, Nancy Rosalina Tolentino Gamarra, además de saludar la instalación del Comité de para la Igualdad de Género del SERFOR, destacó que “implementar medidas para promover la igualdad de género es un gran desafío, debido a la presencia mayoritaria de hombres en el sector”. 

 

“Lo que se debe hacer es generar las condiciones para que ellas puedan trabajar seguras, se puedan desarrollar profesionalmente para que puedan ocupar altos cargos. Con la participación igualitaria de hombres y mujeres gana la sociedad, ganamos todos”, destacó la titular de la cartera de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

 

En el sector forestal y de fauna silvestre, de acuerdo con el estudio: “Retos del empleo femenino en el sector forestal peruano. Una primera aproximación”, publicado por el SERFOR el año 2021, las mujeres encuentran pocos incentivos para seguir profesiones relacionadas con el sector, debido a la identificación de pocas opciones laborales en ese campo, considerando que se identifica el trabajo forestal en el campo como masculino, por requerir de fuerza física y por ser desarrollado en campamentos donde se expone a las mujeres a diversos peligros.