SERFOR obtuvo el primer lugar a nivel sectorial en la implementación del Modelo de Integridad

Como resultado de la evaluación de medio término del 2023, referente a la Implementación del Modelo de Integridad que realiza la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR) logró un resultado destacable de 0,88% en la Etapa I y 0,91% en la Etapa II.

El Índice de Capacidad Preventiva frente a la corrupción es una herramienta que permite evaluar de forma estandarizada la implementación de los componentes del modelo de integridad en las entidades públicas y busca optimizar la capacidad de prevención ante actos de corrupción o situaciones contrarias a la integridad.

El desempeño es medido a través del Índice de Capacidad Preventiva frente a la corrupción. De esta forma, ocupa el primer puesto a nivel sectorial del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego en la implementación del Modelo de Integridad para las entidades del sector público. Para la evaluación se consideró nueve componentes, como el compromiso de la Alta Dirección, supervisión y monitoreo, gestión de riesgos, políticas de integridad, transparencia, controles, comunicación y capacitación, canal de denuncia y la función del encargado del modelo de integridad.

En ambas etapas, el SERFOR registró un aumento significativo con relación a las anteriores evaluaciones realizadas a la entidad en los años 2021 y 2022. La implementación del Modelo de Integridad se realiza conforme a un Estándar de Integridad que se implementa por etapas. Cada Etapa del estándar se mide en una escala de 0 a 1, donde 0 supone la ausencia de mecanismos estandarizados de prevención de la corrupción y el 1, corresponde al cumplimiento pleno de la etapa evaluada.

Es necesario destacar el compromiso asumido por la Alta Dirección y de la Unidad Funcional de Integridad (UFI), quien a través del trabajo articulado con los puntos focales designados de las áreas de la Oficina General de Administración, Oficina de Recursos Humanos, Oficina de Abastecimiento, Oficina General de Administración, Oficina de Comunicaciones, Oficina de Servicios al Usuario y Trámite y al responsable del Portal Transparencia, logró alcanzar un alto nivel de implementación del Modelo de Integridad en el SERFOR.

Reafirmamos desde el SERFOR nuestro compromiso en la lucha contra la corrupción y el esfuerzo por promover una cultura de integridad al interior de la institución, alineada con los objetivos de la Política Nacional de Integridad y la Lucha contra la Corrupción.

· El SERFOR creó la Unidad Funcional de Integridad (UFI) que depende de la Gerencia General y que es la encargada de brindar orientación y asistencia técnica a todas las unidades orgánicas responsables de las diversas actividades relacionadas a la implementación del Modelo de Integridad de la entidad.

· La UFI del SERFOR, realizará la función de acompañamiento y seguimiento a las distintas unidades orgánicas, a fin de promover una cultura de Integridad institucional.

· La UFI fue creada en el año 2022, mediante la Resolución de Gerencia General N°D00051-2022-MIDAGRI-SERFOR-GG.