SERFOR y actores clave identifican acciones para fortalecer las capacidades del sector forestal y de fauna silvestre
Nota de prensa●El Plan de Desarrollo de Capacidades (PDC) fue enriquecido en un proceso participativo e interinstitucional
17 de diciembre de 2025 - 4:57 p. m.
El Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR) del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (MIDAGRI) desarrolló con éxito el Taller de Socialización del Plan de Desarrollo de Capacidades (PDC) del Sector Forestal y de Fauna Silvestre, que congregó a administradores técnicos, directores, especialistas, docentes universitarios y autoridades regionales.
Durante las jornadas de trabajo colaborativo, representantes de la academia y del sector público intercambiaron aportes técnicos y estratégicos, reafirmando un compromiso multisectorial con la sostenibilidad, la gobernanza y el fortalecimiento de capacidades para una gestión eficiente de los recursos forestales y de fauna silvestre.
El PDC se consolidará como un instrumento estratégico para articular las acciones de fortalecimiento de capacidades en el marco de la Política Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, orientado a potenciar las competencias técnicas de los servidores públicos, mejorar los procesos de formación y responder a las necesidades específicas de los diversos actores que participan de la gestión los ecosistemas forestales del país.
El proceso de colaboración interinstitucional superó las expectativas, pues permitió el desarrollo de un análisis prospectivo y de gobernanza que identificó riesgos y oportunidades para el futuro con proyección al 2040, sentando bases sólidas para una gobernanza más efectiva.
Asimismo, se logró una programación multianual consensuada mediante la revisión participativa de la matriz de objetivos, acciones e indicadores del Plan, precisando actividades, medios de verificación y responsabilidades que fortalecerán la coordinación interinstitucional. Finalmente, SERFOR y OSINFOR presentaron la propuesta de visión conjunta del sector a través de la denominada “brújula estratégica”, recogiendo los aportes y compromisos de cada entidad para promover la gestión articulada y hacia un fin común.
Como parte de los compromisos inmediatos, el SERFOR asumió la responsabilidad de sistematizar y procesar los aportes recogidos durante el taller para su incorporación en el documento final del Plan de Desarrollo de Capacidades 2026–2030, así como gestionar su validación, aprobación e implementación.
“El resultado no es solo un plan fortalecido, sino un compromiso compartido con el desarrollo de las capacidades que el país necesita para asegurar el manejo sostenible de nuestros recursos forestales y de fauna silvestre”, destacó Fabiola Núñez, directora de Fortalecimiento de Capacidades del SERFOR, resaltando que este proceso contribuye a construir un futuro más sólido y sostenible para el sector.
Durante las jornadas de trabajo colaborativo, representantes de la academia y del sector público intercambiaron aportes técnicos y estratégicos, reafirmando un compromiso multisectorial con la sostenibilidad, la gobernanza y el fortalecimiento de capacidades para una gestión eficiente de los recursos forestales y de fauna silvestre.
El PDC se consolidará como un instrumento estratégico para articular las acciones de fortalecimiento de capacidades en el marco de la Política Nacional Forestal y de Fauna Silvestre, orientado a potenciar las competencias técnicas de los servidores públicos, mejorar los procesos de formación y responder a las necesidades específicas de los diversos actores que participan de la gestión los ecosistemas forestales del país.
El proceso de colaboración interinstitucional superó las expectativas, pues permitió el desarrollo de un análisis prospectivo y de gobernanza que identificó riesgos y oportunidades para el futuro con proyección al 2040, sentando bases sólidas para una gobernanza más efectiva.
Asimismo, se logró una programación multianual consensuada mediante la revisión participativa de la matriz de objetivos, acciones e indicadores del Plan, precisando actividades, medios de verificación y responsabilidades que fortalecerán la coordinación interinstitucional. Finalmente, SERFOR y OSINFOR presentaron la propuesta de visión conjunta del sector a través de la denominada “brújula estratégica”, recogiendo los aportes y compromisos de cada entidad para promover la gestión articulada y hacia un fin común.
Como parte de los compromisos inmediatos, el SERFOR asumió la responsabilidad de sistematizar y procesar los aportes recogidos durante el taller para su incorporación en el documento final del Plan de Desarrollo de Capacidades 2026–2030, así como gestionar su validación, aprobación e implementación.
“El resultado no es solo un plan fortalecido, sino un compromiso compartido con el desarrollo de las capacidades que el país necesita para asegurar el manejo sostenible de nuestros recursos forestales y de fauna silvestre”, destacó Fabiola Núñez, directora de Fortalecimiento de Capacidades del SERFOR, resaltando que este proceso contribuye a construir un futuro más sólido y sostenible para el sector.