Directores y subdirectores participaron en taller sobre establecimiento de metas de desempeño - SERVIR
Nota de prensa
22 de mayo de 2017 - 12:00 a. m.
El pasado 17 de mayo, el auditorio Institucional del SENAMHI fue escenario del taller "Establecimiento de metas de desempeño en el marco del subsistema de gestión del rendimiento", organizado por la Oficina de Recursos Humanos (ORH) en coordinación con SERVIR.
El taller estuvo dirigido a directores y sub directores de las áreas participantes del piloto de Gestión del Rendimiento y tuvo por principal objetivo fortalecer las capacidades de los evaluadores en el establecimiento de las metas de desempeño a través de un alineamiento metodológico a nivel de conceptos y desarrollo de ejemplos aplicativos a través del análisis de la casuística de la institución.
De igual manera, el taller sirvió para mejorar las capacidades relacionadas con el establecimiento de las metas que los directores plantean para cada uno de sus evaluados. La actividad fue dictada por el consultor Eduardo Paredes, especialista en Planeamiento e indicadores de Gestión de SERVIR.
"La gestión del rendimiento constituye un factor clave para cumplir la finalidad y propósitos de la institución. Es importante gestionar el rendimiento individual", fue el mensaje principal del taller.
Cabe señalar que este taller se llevó a cabo en el marco del Piloto de Gestión del Rendimiento, Segundo Ciclo - Etapa de Consolidación y Desarrollo - SENAMHI/SERVIR 2016-2018.