Directivos del SENAMHI participaron en taller "Diagnóstico de Necesidades de Capacitación"

Con la participación de más de 30 directores de la sede central del SENAMHI, este sábado 12 de diciembre se llevó a cabo el taller "Diagnóstico de Necesidades de Capacitación".

Esta actividad fue conducida por Vanessa Delgado Chávarri, especialista en Recursos Humanos y gerente de Capacitación de TORHU Consultores; quien destacó la importancia de conocer el impacto del DNC en el SENAMHI, pues permite definir objetivamente las acciones de capacitación. 

Explicó que el DNC identifica las brechas o necesidades de capacitación que presentan los servidores de la entidad; las cuales deben estar alineadas con las funciones de cada puesto y con los objetivos institucionales, los objetivos de cada área y de acuerdo a las directivas de SERVIR. 

A su vez, para confeccionar el DNC se deberá utilizar una matriz e instrumentos de apoyo adicionales como una guía de entrevistas para gerentes, una guía de preguntas y otros donde se registre la información que surge de las reuniones que se realicen tanto con los servidores, jefes, gerentes, entre otros. 

Así mismo, se analizó el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), el cual se nutre del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y lista las actividades a ser ejecutadas, luego de la correspondiente validación por las autoridades y responsables. 

Durante el taller se realizaron dinámicas y se discutieron múltiples casos, de manera que se fortalecieron los conocimientos de los directores sobre la gestión del talento humano, con miras a establecer indicadores para elaborar requerimientos de capacitación; determinar las brechas a cubrir y priorizar dichas necesidades.

Cabe destacar que este evento fue organizado por la Presidencia Ejecutiva del SENAMHI junto con la Oficina General de Administración,  la Oficina de Personal y el Centro de Capacitación de esta entidad.