80% de personas con educación primaria y secundaria conforman fuerza laboral de Ucayali

Según la última publicación del Instituto Peruano de Economía – IPE, la región Ucayali, descendió cinco puntos en el Índice de Competitividad Regional (INCORE), a nivel nacional, ubicándose solo por encima de Huancavelica y Loreto. Fueron varios los indicadores en las que no se cumplió la meta, siendo uno de ellos la reducción en la fuerza laboral educada y el aumento de la brecha de género.

Al respecto, el director regional de Trabajo y Promoción del Empleo, se pronunció explicando que, según la Encuesta Nacional de Hogares 2021, la fuerza laboral, llamada también Población Económicamente Activa (PEA) de la región Ucayali, se encuentra conformada por el 80% de personas no profesionales. De este este porcentaje, el 29,2% tiene nivel primario y el 51,4% secundario. Solo el 8,3% son profesionales universitarios y el 11,1% de nivel superior (egresados de institutos).

Del otro lado, explicó, que al 2021, la mayoría de la PEA regional se encuentra conformado por la población masculina que asciende al 62.2%, mientras que la femenina solo llegó al 37.8%, existiendo un brecha o diferencia del 24.4%.

“Muchas veces el varón, con el objetivo de poder acceder a un puesto de trabajo, ya lleva cursos de capacitación (…); lastimosamente en una sociedad machista, las tareas del hogar lo destinamos a nuestras hijas o parejas, quienes no terminan laborando (por falta de capacitación)”, y esto incrementa la brecha laboral entre varones y mujeres, refirió el titular de trabajo.

En tal sentido, exhortó a la población a cambiar la cultura e idiosincrasia del machismo puesto que tanto las mujeres y los varones tienen las mismas oportunidades, por lo que ambos géneros deben capacitarse, estudiar, especializarse para posteriormente “acceder a oportunidades laborales” y solo así se cambiará este indicador negativo.

El funcionario sostuvo, que este problema data de años, razón por el cual, en el 2021, a través del Consejo Regional de Ucayali, se logró “declarar de interés y prioridad la elaboración del Plan Regional de Competitividad y Productividad de Ucayali al 2030” el mismo que fue aprobado en el primer semestre de este 2022, y contempla nueve ejes; en el quinto lugar se encuentra el tema del mercado laboral, a través del cual se buscará mejorar la empleabilidad y reducir las brechas de género.