Nuevo evaluador de competencias laborales recibe constancia de autorización
Nota de prensaLa Dirección Regional de Trabajo Tacna ofrece la asistencia técnica y el acompañamiento durante todo el proceso hasta la emisión de la constancia de autorización.
8 de setiembre de 2025 - 11:42 a. m.
Destacando el proceso rápido y sencillo durante aproximadamente quince días, Miguel Charca Cruz se ha convertido en un nuevo evaluador de competencias laborales en la región Tacna. Después de que la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo emitiera su constancia de autorización, podrá desenvolverse en los centros de certificación de competencias laborales autorizados.
“Yo me enteré por la página web y una recomendación que estaban dando las capacitaciones de manera virtual”, cuenta Charca mientras sostiene el documento que lo habilita para evaluar en dos estándares de competencias laborales: el primero, enfocado en la habilitación de las condiciones de trabajo; y el segundo, en la elaboración de información topográfica.
Su experiencia cercana en las actividades de construcción y obras lo convenció de convertirse en evaluador. “Nació del trabajo mismo. Veía que el personal obrero tenía ciertas capacidades. Además, sirve para darle valor agregado a aquellas personas que tienen toda esa capacidad”, relata, al mismo tiempo que recuerda que en el área de topografía es esencial tener conocimiento de las pendientes y el relieve del terreno.
Así como Miguel Charca, cientos de profesionales pueden ser evaluadores en distintos estándares de competencia laboral. Para ello, la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de la Dirección Regional de Trabajo Tacna ofrece la asistencia técnica y el acompañamiento durante todo el proceso hasta la emisión de la constancia de autorización.
“Yo me enteré por la página web y una recomendación que estaban dando las capacitaciones de manera virtual”, cuenta Charca mientras sostiene el documento que lo habilita para evaluar en dos estándares de competencias laborales: el primero, enfocado en la habilitación de las condiciones de trabajo; y el segundo, en la elaboración de información topográfica.
Su experiencia cercana en las actividades de construcción y obras lo convenció de convertirse en evaluador. “Nació del trabajo mismo. Veía que el personal obrero tenía ciertas capacidades. Además, sirve para darle valor agregado a aquellas personas que tienen toda esa capacidad”, relata, al mismo tiempo que recuerda que en el área de topografía es esencial tener conocimiento de las pendientes y el relieve del terreno.
Así como Miguel Charca, cientos de profesionales pueden ser evaluadores en distintos estándares de competencia laboral. Para ello, la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral de la Dirección Regional de Trabajo Tacna ofrece la asistencia técnica y el acompañamiento durante todo el proceso hasta la emisión de la constancia de autorización.