¿Qué es Conflicto de Intereses?
ComunicadoUn conflicto de intereses, aunque no siempre sea intencional, puede afectar la credibilidad y reputación de la institución.
20 de noviembre de 2025 - 10:27 a. m.
¿Qué es Conflicto de Intereses?
Para iniciar. ¿Qué pasaría si tu jefe tuviera que elegir entre tu trabajo y el de un familiar? O si un juez tuviera que juzgar a un amigo?. Ahí, en esos momentos, es donde aparece el conflicto de intereses. No es necesariamente algo malo, pero sí una situación que puede generar problemas si no se toman las decisiones correctas.
Para iniciar. ¿Qué pasaría si tu jefe tuviera que elegir entre tu trabajo y el de un familiar? O si un juez tuviera que juzgar a un amigo?. Ahí, en esos momentos, es donde aparece el conflicto de intereses. No es necesariamente algo malo, pero sí una situación que puede generar problemas si no se toman las decisiones correctas.
Definición sencilla.
Un conflicto de intereses ocurre cuando los intereses de un servidor público (su dinero, su familia o sus amigos) chocan con las responsabilidades que tiene en su trabajo. Esta situación puede hacer que esa persona no tome la mejor decisión para la institución o para la gente, sino la que más le conviene a el mismo.
Ejemplos de la vida diaria
Este problema lo vemos en muchos lados:
- En la oficina: Imagina que eres gerente y debes contratar a alguien. Si en el proceso eliges a un primo que no está bien preparado en lugar de a un candidato mucho mejor, tienes un conflicto de intereses. Le diste el puesto a tu familiar por encima de lo que sería mejor para la empresa.
- En el gobierno: Un funcionario público debe decidir a qué empresa darle un contrato importante para construir una escuela. Si su hermano es dueño de una de las empresas y él le da el trabajo a propósito, está anteponiendo su interés familiar al interés de toda la gente que necesita la escuela.
- En la medicina: Un científico que investiga una nueva medicina es dueño de una gran parte de la compañía que la produce. Si la medicina tiene un problema, ¿reportará el error y perderá dinero, o lo ocultará para ganar más? Su interés en el dinero podría chocar con su responsabilidad de ser honesto.
¿Por qué es un problema?
Porque pone en riesgo la integridad y la objetividad al desviar el interés general hacia intereses personales, familiares o de negocios, lo que puede llevar a la corrupción.
¿Cómo se resuelve?
Aquí algunas pautas:
Aquí algunas pautas:
- Acciones Preventivas: Al inicio de vínculo laboral, el servidor, de acuerdo al caso, deberá presentar su declaración jurada de intereses o declaración jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades.
- Acciones ante un Conflicto de Intereses. Puede realizarlo el servidor público o cualquier persona.
- El servidor público al conocer del conflicto de intereses, debe comunicar la situación a su jefe inmediato o a quien corresponda, con ello solicitar la abstención o inhibición. Una vez que se sabe del conflicto, la persona debe hacerse a un lado para que otra persona tome la decisión de forma justa.
- Cualquier persona, aun anónimamente, puede comunicar una situación de conflicto de intereses bajo cualquier medio de comunicación, detallando la situación de manera clara y objetiva. Su identidad se mantiene en reserva.
- Aplicación del marco normativo: La resolución de los conflictos de intereses se somete a las normas establecidas. Cualquier incumplimiento de estas disposiciones tendrá como consecuencia la aplicación de las sanciones correspondientes.
En resumen, un conflicto de intereses es una alerta que nos avisa que debemos ser correctos. Manejarlos con honestidad y transparencia ayuda a proteger la confianza y a asegurar que las decisiones se tomen por el bienestar general de la sociedad.
Esta noticia pertenece al compendio INTEGRIDAD