Implementación del Modelo de Itegridad en la Gerencia Territorial Bajo Mayo - Tarapoto
ComunicadoBrinda orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las entidades frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética.

16 de setiembre de 2024 - 10:40 a. m.
El Modelo de Integridad en las entidades públicas, es la herramienta que tenemos para facilitar la implementación de las acciones transversales para garantizar una estrategia interna de integridad y de prevención de la corrupción en cada una de las entidades sin excepción.
El Gobierno Regional de San Martín, en el empeño de fortalecer y promover la ética e integridad pública y lucha contra la corrupción a nivel regional, con esfuerzo y sacrificio viene obteniendo logros importantes los cuales se reflejan en sus avances medidos a través del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción (ICP), logrando obtener en el período 2023 el GRSM ubicarse entre los cinco Gobiernos Regionales que obtuvieron buen desempeño, ubicándose en el segundo lugar.
En el año 2024 la Gerencia Territorial Bajo Mayo se ha incorporado al plan de Integridad, encontrándonos en el proceso de su implementación, con el trabajo holístico y articulado de cada una de las direcciones y unidades orgánicas, con el cumplimiento de los lineamientos y plazos programados.
Fortaleciendo una cultura de Integridad: Soy Servidor, Soy Integridad!
El Gobierno Regional de San Martín, en el empeño de fortalecer y promover la ética e integridad pública y lucha contra la corrupción a nivel regional, con esfuerzo y sacrificio viene obteniendo logros importantes los cuales se reflejan en sus avances medidos a través del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción (ICP), logrando obtener en el período 2023 el GRSM ubicarse entre los cinco Gobiernos Regionales que obtuvieron buen desempeño, ubicándose en el segundo lugar.
En el año 2024 la Gerencia Territorial Bajo Mayo se ha incorporado al plan de Integridad, encontrándonos en el proceso de su implementación, con el trabajo holístico y articulado de cada una de las direcciones y unidades orgánicas, con el cumplimiento de los lineamientos y plazos programados.
Fortaleciendo una cultura de Integridad: Soy Servidor, Soy Integridad!