Se designan a nuevos directores encargados de UGEL para el periodo 2026

En cumplimiento de la Norma Técnica aprobada mediante Resolución Viceministerial N.º 098-2025-MINEDU, que regula los procedimientos para la encargatura de docentes en puestos directivos dentro del sistema educativo peruano, el Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con la Dirección Regional de Educación, llevó a cabo el proceso de selección para la delegación de diversas Unidades de Gestión Educativa Local. Este procedimiento, desarrollado con rigurosidad y transparencia.

Tras la evaluación correspondiente, se designó como director encargado de la UGEL Tocache a Glodean James Tafur Campos; como director de la UGEL Picota a Alfonso Isuiza Pérez; como director de la UGEL San Martín a Marcovic Alain Ríos Chumbe; como directora de la UGEL El Dorado a Rosa Margarita Chong Rengifo; y como director de la UGEL Mariscal Cáceres a Juan Marcos Pinchi Tafur. Cada uno de ellos recibió su acta de adjudicación y prestó juramento, asumiendo el compromiso de conducir sus respectivas jurisdicciones con ética, responsabilidad y vocación de servicio, en beneficio de toda la comunidad educativa regional.

Este acto contó con la presencia del jefe de la Oficina de Gestión de las Personas, Hugo Ccopa Rivas; del director regional de Educación, Edgar Julca Chuquista; del jefe de Recursos Humanos de la DRE San Martín; así como de jefes de área, especialistas y servidores de la sede regional. Su participación acompañó este momento clave, que contribuye al fortalecimiento de la gestión educativa en la región.

Durante el evento, el jefe de la Oficina de Gestión de las Personas resaltó la importancia del proceso de selección, señalando que “este procedimiento demuestra el compromiso institucional con la meritocracia y la transparencia, garantizando que los puestos directivos sean asumidos por profesionales con solvencia ética y técnica, alineados a las necesidades del sistema educativo regional”. Sus palabras reafirmaron la relevancia de seguir impulsando procesos claros, responsables y orientados a fortalecer la administración del talento humano en el sector Educación.

Asimismo, se destacó la transparencia del procedimiento y el estricto cumplimiento del cronograma establecido, reafirmando el compromiso del Goresam con una gestión educativa basada en la meritocracia, la responsabilidad pública y la mejora continua del servicio.