Se Ofrecieron Más De 2000 Puestos Laborales En La Semana Del Empleo

Las empresas que estuvieron presentes fueron Tottus, Don Parce, Caja Huancayo, EPS Grau, Santa Regina, Agro Piura, Promart, Piura Gas, Oltursa, Civa, entre otras, así como también Bolsa de Empleo para personas con discapacidad.Adicionalmente, la Semana del Empleo, implicó desarrollar jornadas de capacitación dirigido a jóvenes y adultos de la región; donde se difunde las normas de carácter laboral, las modalidades de empleo existente, las condiciones a las cuales están obligados trabajadores y empleadores y otros asuntos, que son importantes para lograr que todo trabajador o empleador, conozca en detalles las normas que son de obligatorio cumplimiento.Es necesario tener en cuenta que las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de 50 trabajadores en una proporción no inferior al 3%. En tal sentido, es política regional y nacional, difundir esta norma y lograr concienciación para su cumplimiento.La dirección regional de Trabajo de Piura, según indica su Directora Verónica Luy, realiza un seguimiento posterior, para verificar y comprobar la inserción laboral, usando para tal efecto la supervisión directa y también los reportes de contratos laborales que recibe la Dirección. Esta es una acción, que nos permite promover el empleo regional, disminuir la brecha entre el empleo formal e informal; entre personal ocupado y desempleado y sobre todo, garantizar un trabajo seguro y digno para los piuranos.El Centro de Empleo se ha convertido en un mecanismo de promoción del empleo para la inserción laboral, mejora de la empleabilidad y desarrollo de emprendimientos sostenibles, brindando en un solo lugar los servicios gratuitos de promoción del empleo, y emprendimiento que presta el Estado, tanto a los ciudadanos como a las empresas.Los buscadores de empleo pueden acceder a los servicios que brinda el Centro de Empleo logrando fortalecer sus capacidades de búsqueda y llegando a ocupar un puesto de trabajo porque éste a través de sus servicios, orienta y capacita a los postulantes para que éstos desarrollen sus capacidades y enfrenten satisfactoriamente el proceso de selección de personal.