Resolución Directoral N.° 004-2021-DPSC

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos

11 de junio de 2021

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: EXCLUYASE
del presente procedimiento de terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos económicos, conforme a lo solicitado con el escrito de registro N° 01877 por la empresa IMI DEL PERU S.A.C. a los trabajadores: 1) CHUNGA ESPINOZA CESAR AUGUSTO; 2) GARCIA DIAZ LUIS ANTONIO; 3) CASTILLO ZAVALA ARTURO; 4) CAVERO GALLO CEFERINO; y, 5) CORONADO FIESTAS RICARDO.

ARTICULO SEGUNDO: CARENTE DE OBJETO de emitir pronunciamiento respecto a los trabajadores, 1) BUSTILLOS CASTAÑEDA DANIEL ERNESTO; 2) CHUNGA AÑAZCO MANUEL ENRIQUE; 3) CORONADO ALBUJAR MEDARO FAUSTO; 4) CRUZ YARLEQUE LUIS; 5) FLORES FLORES HECTOR EMILIANO; 6) FRANCIA AGUIRRE CESAR AUGUSTO; 7) PANTA PANTA JOSE MELQUIADES; 8) RUMICHE SULLON ABELARDO; Y 9) ZAPATA VALLADARES ROSENDO, por las razones señaladas en el subnumeral 3.6 del numeral III de la presente Resolucion.

ARTICULO TERCERO: DESAPROBAR la solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo basado en causas objetivas, consistentes en motivos económicos, formulada por la empresa IMI DEL PERU S.A.C. mediante escrito de registro N° 01728 subsanado con escrito de registro N° 01877, respecto de los trabajadores:

1. ALTAMIRANO DIOSES ARMANDO WUILMER
2. ATOCHE GALLO JOHNNY WILLIAM
3. AYALA RAMIREZ FELIX
4. BOULANGGER HUIMAN WILFREDO
5. CASTILLO CAMPOS JORGE LUIS
6. CELI AVALOS ALFONSO HORACIO
7. CORONADO CHIROQUE JUAN CARLOS
8. COVEÑAS MARTINEZ ENRIQUE
9. DURAZNO BRAVO PEDRO SALVADOR
10. ENCINA VILLANUEVA JUAN CARLOS
11. ESQUERRE MANTILLA DENY PAUL
12. FARIAS MEDINA VICTOR
13. FERNANDEZ ZAPATA MARCELINO
14. FIESTAS TALLEDO FELIX ALBERTO
15. GARCIA RAYMUNDO CARLOS HUMBERTO
16. GARCIA VALDIVIEZO LUIS ALBERTO
17. GREY GARCIA JUAN MANUEL
18. HERRERA COLMENARES ALEJANDRO
19. HURTADO MORALES RODOLFO ALEXIS
20. INFANTAS VALIENTE KEN ROBERTH
21. MACHARE DUARTE LUIS ALBERTO
22. MALDONADO COSSIO ANTONIO CLAUDIO
23. MARTINEZ ARISMENDIZ JOSE IGNACIO
24. MEDINA GUTIERREZ RAUL
25. MELENDEZ SAAVEDRA MARCOS DONALD
26. MORENO PRECIADO MANUEL ELISEO
27. OJEDA ESCOBAR IVAN ISAAC
28. OLAYA BLACKEET ALFREDO
29. OTERO MORALES JOSE LUIS
30. PAIVA GUTIERREZ WILLIAM
31. PANTA IPANAQUE MARCELINO
32. PERICHE BARRIENTOS ANTOLIN
33. PURIZACA FIESTAS HEDILBERTO
34. QUIROGA TUME ROBERTO
35. ROJAS NUÑEZ JOSE LUIS
36. RUIZ VINCES ANDRES
37. RUMICHE MORALES JAVIER
38. SAAVEDRA FIGUEROA OTTO ERIBERTO
39. SAAVEDRA SOCOLA VICTOR MANUEL
40. SEMINARIO PEREZ MELJAR MERCEDES
41. SILVA GUERRA JUAN FRANCISCO
42. SILVA TALLEDO RONALD EDUARDO
43. SOLANO SANDOVAL JOSE LUIS
44. SOLAR AGUILAR JUAN
45. TINOCO SOTOMAYOR MANUEL ALEJANDRO
46. TINOCO SOTOMAYOR NESTOR MANUEL

ARTICULO CUARTO: DEJESE SIN EFECTO
la suspensión perfecta de labores y DISPONGASE que la empresa IMI DEL PERU S.A.C., procedo a abonar a los trabajadores las remuneraciones dejadas de percibir durante el periodo de su aplicación y además, proceda a reponer en sus puestos de trabajo a los trabajadores señalados en el articulo precedente comprendidos en la solicitud de terminación colectiva de los contratos de trabajo, que a la fecha de notificación de la presente resolución mantienen vinculo laboral vigente. Respecto de aquellos trabajadores que no mantengan vinculo laboral a la fecha de la notificación de la presente, la empresa IMI DEL PERU S.A.C., únicamente deberá abonar las remuneraciones dejadas de percibir por el tiempo transcurrido entra la fecha de inicio de la suspensión perfecta de labores y la fecha de extinción del vinculo laboral.

ARTICULO QUINTO: HACER DE CONOCIMIENTO que tratándose de un acto emitido por instancia regional en primera instancia, cabe la interposición del recurso de apelación contra el mismo en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles, conforme a lo dispuesto en el inciso f) del articulo 48° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.

REGISTRESE Y NOTIFIQUESE.- 

Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos

Documentos

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