CLAS Casagrande-Río Viejo-Loma Negra logra cuarto lugar en el cumplimiento de actividades y metas de Atención Primaria de salud (APS)

𝐂𝐋𝐀𝐒 𝐂𝐀𝐒𝐀𝐆𝐑𝐀𝐍𝐃𝐄 - 𝐑𝐈́𝐎 𝐕𝐈𝐄𝐉𝐎 - 𝐋𝐎𝐌𝐀 𝐍𝐄𝐆𝐑𝐀 𝐃𝐄𝐒𝐓𝐀𝐂𝐀 𝐄𝐍 𝐀𝐓𝐄𝐍𝐂𝐈𝐎́𝐍 𝐏𝐑𝐈𝐌𝐀𝐑𝐈𝐀 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐒𝐀𝐋𝐔𝐃

En reconocimiento al esfuerzo y compromiso del equipo de salud del CLAS Casagrande-Río Viejo-Loma Negra (CSG-RV-LN), se realizó la entrega de diplomas por su destacada labor en la Atención Primaria de la Salud (APS). Gracias a su desempeño, el establecimiento obtuvo el cuarto lugar a nivel regional en el ranking presentado por la Unidad Funcional de Informática, Telecomunicaciones y Estadística (UFITE) de la Dirección Regional de Salud (Diresa) Piura. Este reconocimiento se dio en el marco de la Evaluación Anual de CLAS 2024, organizada por la Dirección de Servicios de Salud de la Diresa Piura.

Durante la ceremonia, se distinguieron a los trabajadores que alcanzaron el primer lugar en el cumplimiento de actividades y metas de APS, contribuyendo a la reducción de brechas en la cobertura de servicios esenciales como el paquete integral del adolescente, la planificación familiar y el tamizaje de VIH, entre otros.

Asimismo, se resaltó el impacto positivo del equipo de salud en la disminución de la anemia y la desnutrición, así como en la prevención de enfermedades respiratorias agudas (IRAS) y diarreicas agudas (EDAS). También se destacó el incremento en la cobertura de inmunización y la certificación de personas con discapacidad, garantizando una mejor protección para la población.

Uno de los factores clave para estos logros ha sido la labor de los técnicos en enfermería, quienes, en coordinación con los profesionales de salud, han desempeñado un papel fundamental en la captación y seguimiento de los pacientes, asegurando una atención integral, oportuna y de calidad.

El reconocimiento se realizó en el marco de la reunión mensual de evaluación de indicadores y estrategias sanitarias, organizada por la gerencia y presidencia del CLAS CSG-RV-LN. Este espacio permite analizar avances, fortalecer estrategias y mejorar la cobertura de los servicios de salud, reafirmando el compromiso de brindar una atención eficiente y de calidad a la comunidad.

Cabe destacar que esta iniciativa es impulsada por la Gerencia del CLAS CSG-RV-LN con el objetivo de reconocer y motivar al personal de salud, promoviendo su compromiso continuo con la mejora y recuperación de la salud de la población.