Drtpe organiza segunda reunión ordinaria de Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Nota de prensa
Fotos: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
16 de marzo de 2022 - 10:29 a. m.
Con el objetivo de implementar el plan de trabajo para el año 2022, el Lic. Adm. Percy Huamán Gavino, titular regional de Trabajo y Promoción del Empleo, realizó la segunda reunión virtual de Consejo Regional de trabajo y Promoción del Empleo, con 17 miembros quiénes lo conforman (2 Sector gobierno, 2 Sector trabajador, 4 Sector empleador, 3 Instituciones Públicas y 5 Sociedad civil).
Participaron representantes de la Undac, Dremh, MDY, HMPP, Sunafil, Confederación de Trabajadores del Perú, Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza, Sindicato de Trabajadores de la Unidad Minera el Porvenir Milpo, Empresa Administradora Cerro S.A.C , Cámara de Comercio Paso, Centro Cultural Popular Labor, Pan American Silver Huaron S.A.C, Federación de Trabajadores de Minera y metalúrgicos de Pasco, Colegio de Contadores del Pasco, Colegio de Médicos de Pasco, Colegio de Ingenieros de Pasco, Grupo MITRACON S.A.C. y Espigón Restaurante y Marisquería.
En la agenda se disertaron temas entorno a la política de empleo y empleabilidad, seguridad y salud en el trabajo, incumplimiento del pago de la tabla salarial del régimen de construcción civil, informalidad, trabajo infantil, responsabilidad social de las pequeñas y medianas empresas.
Finalmente, en cumplimiento a las disposiciones de la política regional y nacional de Discapacidad, se instó a la verificación continua a todas las empresas o instituciones públicas o privadas, en cuanto al porcentaje de personas con discapacidad laborando actualmente.
En la agenda se disertaron temas entorno a la política de empleo y empleabilidad, seguridad y salud en el trabajo, incumplimiento del pago de la tabla salarial del régimen de construcción civil, informalidad, trabajo infantil, responsabilidad social de las pequeñas y medianas empresas.
Finalmente, en cumplimiento a las disposiciones de la política regional y nacional de Discapacidad, se instó a la verificación continua a todas las empresas o instituciones públicas o privadas, en cuanto al porcentaje de personas con discapacidad laborando actualmente.