Se realizó con éxito el I Encuentro Empresarial Inclusivo Ilo 2024

Las palabras de inauguración estuvieron a cargo de la Lic. Tharnelly Glenda Tapia Sosa de la Sub Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social, quien sostuvo que “Estos encuentros son un claro ejemplo del espíritu emprendedor y de colaboración que caracteriza a la Región Moquegua; con la finalidad de presentar, promover y dar a conocer los Servicios de Empleo, empleabilidad, y los diferentes servicios que se prestan a los empleadores a través del Centro de Empleo y Capacitación Laboral y el Centro Integrado Formaliza Perú, de la DRTPE Moquegua, así mismo; incentivar y asumir compromisos con el objetivo de promover la contratación de personas con discapacidad, a través de la sensibilización y reconocimiento del valor y productividad de las mismas empresas, no como obligación de cumplimiento de una norma, sino como una práctica inclusiva consciente”.

Seguidamente se dio inicio al ciclo de ponencias, la primera estuvo a cargo del Bach. Eco. Javier Roger Murillo Álvarez en calidad de Director de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, dando a conocer de los servicios del Centro de Empleo, la segunda ponencia estuvo a cargo de la CPCC. Beatriz Marina Flores Condori en representación del Programa Formaliza Perú, con el tema: “Orientación, Capacitación y Asistencia Técnica para Pequeñas y Medianas Empresas”, la tercera ponencia estuvo a cargo del Abg. Víctor Raúl Sucuytana Quintanilla en representación de la SUNAFIL – Moquegua con el tema: “Cuota de empleo de las personas con discapacidad laboral en el sector privado”, finalmente la cuarta ponencia estuvo a cargo de la Ing. Magaly Candy Cutipa Zegarra como representante de la DRTPE – Moquegua con el tema: “Observatorio Socio Económico Laboral -OSEL”.

El "I Encuentro Empresarial Inclusivo - Ilo 2024" tiene como objetivo fortalecer la relación entre el empresariado local y el gobierno regional, promoviendo la prosperidad económica y social de la región Moquegua. Este evento destaca los servicios de empleo y capacitación laboral, incentivando la contratación inclusiva de personas con discapacidad y aquellas en situación de vulnerabilidad.